THE EFFECT OF PATERNALIST LEADERSHIP ON THE EFFECT OF LEAVING: A RESEARCH ON THE EMPLOYEES OF SHOPPING CLOTHING STORES

Paternalist liderlik şefkat, sevecenlik ve otoriteyi bir arada toplayan tatlı-sert bir liderlik anlayışını ifade ederken, çalışanların tatminsizlik, motivasyon eksikliği, liderlik tutumları gibi problemlere bağlı olarak örgütten ayrılmayı planlaması, düşünmesi ve bu yönde hareket etmesi işten ayrılm...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Business & management studies: an international journal 2020-01, Vol.8 (4), p.118
Hauptverfasser:	Ergün KARA, KAYA, Atilla, Mustafa İsmet BAŞBOĞA, Şahin GÜVEL, Ceren ÇELİK, Birsen KOÇAK
Format:	Artikel
Sprache:	tur
Schlagworte:	Age groups Correlation analysis Data collection Employees Gender Hypotheses Leadership Middle age Questionnaires Regression analysis Retail stores Shopping centers
Online-Zugang:	Volltext
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!