THE EFFECTS OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON ORGANIZATIONAL SILENCE IN THE HEALTH INSTITUTIONS

Örgüt kültürü ya da kurum kültürü olarak ifade edilen kavram, en alt kademedeki çalışandan en üst basamaktaki yöneticilere kadar kurumun tüm fertlerini içine alan ve ilgilendiren bir yönetim sürecidir. Kavram kapsayıcı ve etkili yöntemi öngörmesi ve multidisipliner bir organizasyon anlayışına sahip...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Business & management studies: an international journal 2020-01, Vol.8 (2), p.1523
Hauptverfasser:	DOĞAN, Sermed, YILMAZ, Mehmet
Format:	Artikel
Sprache:	tur
Schlagworte:	Attitudes Communications systems Corporate culture Employees Information sharing Kurtosis Literature reviews Participation Perceptions Problem solving Skewness
Online-Zugang:	Volltext
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!