MORALNI PRAGMATIZEM PRI ETIČNEM ODLOČANJU MANAGERJEV

Področje etičnega odločanja managerjev na podlagi etičnih pristopov se doslej v Sloveniji še ni proučevalo. Namen raziskave je bil zato ugotoviti, katere temeljne normativne etične pristope uporabljajo managerji ter katere individualne in organizacijske spremenljivke vplivajo na njihovo odločitev v...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Druzboslovne razprave 2020-04, Vol.36 (93), p.57-86
Hauptverfasser:	Drašček, Matej, Andolšek, Dana Mesner, Buhovac, Adriana Rejc
Format:	Artikel
Sprache:	slo
Schlagworte:	Decision making Ethics Managers Pragmatism Professional ethics Research ethics Studies Virtue ethics
Online-Zugang:	Volltext
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

container_end_page	86
container_issue	93
container_start_page	57
container_title	Druzboslovne razprave
container_volume	36
creator	Drašček, Matej Andolšek, Dana Mesner Buhovac, Adriana Rejc
description	Področje etičnega odločanja managerjev na podlagi etičnih pristopov se doslej v Sloveniji še ni proučevalo. Namen raziskave je bil zato ugotoviti, katere temeljne normativne etične pristope uporabljajo managerji ter katere individualne in organizacijske spremenljivke vplivajo na njihovo odločitev v različnih okoliščinah. V raziskavi smo etiko vrlin vpeljali kot temeljni normativni etični pristop, enakovreden utilitarizmu in deontološki etiki, in ne kot neodvisno spremenljivko v etičnem odločanju. Na podlagi analize vinjet na vzorcu 166 slovenskih managerjev ugotavljamo, da ti v zasebnem življenju in poslovanju pretežno uporabljajo etiko vrlin, medtem ko se v splošnih etičnih dilemah opirajo na deontološko etiko, pri čemer le omejeno število spremenljivk vpliva na izbor etičnega pristopa. Ugotavljamo, da je moralni pragmatizem izhod in hkrati rešitev za etično odločanje managerjev.
format	Article
fullrecord	<record><control><sourceid>proquest</sourceid><recordid>TN_cdi_proquest_journals_2438198200</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>2438198200</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-proquest_journals_24381982003</originalsourceid><addsrcrecordid>eNpjYuA0NLUw1LU0s4hgYeA0MDY10jU2M7DgYOAqLs4yMDA1NzW35GQw8_UPcvTx81QICHJ093UM8Yxy9QWyPRVcQzyP9PgBOf4uPv5Hehz9vEIVfB39HN1dg7xcw3gYWNMSc4pTeaE0N4Oym2uIs4duQVF-YWlqcUl8Vn5pUR5QKt7IxNjC0NLCyMDAmDhVAAnDMvs</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype><pqid>2438198200</pqid></control><display><type>article</type><title>MORALNI PRAGMATIZEM PRI ETIČNEM ODLOČANJU MANAGERJEV</title><source>DOAJ Directory of Open Access Journals</source><source>Sociological Abstracts</source><creator>Drašček, Matej ; Andolšek, Dana Mesner ; Buhovac, Adriana Rejc</creator><creatorcontrib>Drašček, Matej ; Andolšek, Dana Mesner ; Buhovac, Adriana Rejc</creatorcontrib><description>Področje etičnega odločanja managerjev na podlagi etičnih pristopov se doslej v Sloveniji še ni proučevalo. Namen raziskave je bil zato ugotoviti, katere temeljne normativne etične pristope uporabljajo managerji ter katere individualne in organizacijske spremenljivke vplivajo na njihovo odločitev v različnih okoliščinah. V raziskavi smo etiko vrlin vpeljali kot temeljni normativni etični pristop, enakovreden utilitarizmu in deontološki etiki, in ne kot neodvisno spremenljivko v etičnem odločanju. Na podlagi analize vinjet na vzorcu 166 slovenskih managerjev ugotavljamo, da ti v zasebnem življenju in poslovanju pretežno uporabljajo etiko vrlin, medtem ko se v splošnih etičnih dilemah opirajo na deontološko etiko, pri čemer le omejeno število spremenljivk vpliva na izbor etičnega pristopa. Ugotavljamo, da je moralni pragmatizem izhod in hkrati rešitev za etično odločanje managerjev.</description><identifier>ISSN: 0352-3608</identifier><identifier>EISSN: 1581-968X</identifier><language>slo</language><publisher>Ljubljana: University of Ljubljana, Faculty of Social Sciences</publisher><subject>Decision making ; Ethics ; Managers ; Pragmatism ; Professional ethics ; Research ethics ; Studies ; Virtue ethics</subject><ispartof>Druzboslovne razprave, 2020-04, Vol.36 (93), p.57-86</ispartof><rights>2020. This work is published under https://www.druzboslovne-razprave.org/en/ (the “License”). Notwithstanding the ProQuest Terms and Conditions, you may use this content in accordance with the terms of the License.</rights><lds50>peer_reviewed</lds50><oa>free_for_read</oa><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,780,784,27344,33774</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>Drašček, Matej</creatorcontrib><creatorcontrib>Andolšek, Dana Mesner</creatorcontrib><creatorcontrib>Buhovac, Adriana Rejc</creatorcontrib><title>MORALNI PRAGMATIZEM PRI ETIČNEM ODLOČANJU MANAGERJEV</title><title>Druzboslovne razprave</title><description>Področje etičnega odločanja managerjev na podlagi etičnih pristopov se doslej v Sloveniji še ni proučevalo. Namen raziskave je bil zato ugotoviti, katere temeljne normativne etične pristope uporabljajo managerji ter katere individualne in organizacijske spremenljivke vplivajo na njihovo odločitev v različnih okoliščinah. V raziskavi smo etiko vrlin vpeljali kot temeljni normativni etični pristop, enakovreden utilitarizmu in deontološki etiki, in ne kot neodvisno spremenljivko v etičnem odločanju. Na podlagi analize vinjet na vzorcu 166 slovenskih managerjev ugotavljamo, da ti v zasebnem življenju in poslovanju pretežno uporabljajo etiko vrlin, medtem ko se v splošnih etičnih dilemah opirajo na deontološko etiko, pri čemer le omejeno število spremenljivk vpliva na izbor etičnega pristopa. Ugotavljamo, da je moralni pragmatizem izhod in hkrati rešitev za etično odločanje managerjev.</description><subject>Decision making</subject><subject>Ethics</subject><subject>Managers</subject><subject>Pragmatism</subject><subject>Professional ethics</subject><subject>Research ethics</subject><subject>Studies</subject><subject>Virtue ethics</subject><issn>0352-3608</issn><issn>1581-968X</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2020</creationdate><recordtype>article</recordtype><sourceid>8G5</sourceid><sourceid>ABUWG</sourceid><sourceid>AFKRA</sourceid><sourceid>AZQEC</sourceid><sourceid>BENPR</sourceid><sourceid>BHHNA</sourceid><sourceid>CCPQU</sourceid><sourceid>DWQXO</sourceid><sourceid>GNUQQ</sourceid><sourceid>GUQSH</sourceid><sourceid>M2O</sourceid><recordid>eNpjYuA0NLUw1LU0s4hgYeA0MDY10jU2M7DgYOAqLs4yMDA1NzW35GQw8_UPcvTx81QICHJ093UM8Yxy9QWyPRVcQzyP9PgBOf4uPv5Hehz9vEIVfB39HN1dg7xcw3gYWNMSc4pTeaE0N4Oym2uIs4duQVF-YWlqcUl8Vn5pUR5QKt7IxNjC0NLCyMDAmDhVAAnDMvs</recordid><startdate>20200401</startdate><enddate>20200401</enddate><creator>Drašček, Matej</creator><creator>Andolšek, Dana Mesner</creator><creator>Buhovac, Adriana Rejc</creator><general>University of Ljubljana, Faculty of Social Sciences</general><scope>0-V</scope><scope>3V.</scope><scope>7U4</scope><scope>7XB</scope><scope>88J</scope><scope>8FK</scope><scope>8G5</scope><scope>ABUWG</scope><scope>AFKRA</scope><scope>ALSLI</scope><scope>AZQEC</scope><scope>BENPR</scope><scope>BHHNA</scope><scope>BYOGL</scope><scope>CCPQU</scope><scope>DWI</scope><scope>DWQXO</scope><scope>GNUQQ</scope><scope>GUQSH</scope><scope>HEHIP</scope><scope>M2O</scope><scope>M2R</scope><scope>M2S</scope><scope>MBDVC</scope><scope>PADUT</scope><scope>PIMPY</scope><scope>PQEST</scope><scope>PQQKQ</scope><scope>PQUKI</scope><scope>PRINS</scope><scope>Q9U</scope><scope>WZK</scope></search><sort><creationdate>20200401</creationdate><title>MORALNI PRAGMATIZEM PRI ETIČNEM ODLOČANJU MANAGERJEV</title><author>Drašček, Matej ; Andolšek, Dana Mesner ; Buhovac, Adriana Rejc</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-proquest_journals_24381982003</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>slo</language><creationdate>2020</creationdate><topic>Decision making</topic><topic>Ethics</topic><topic>Managers</topic><topic>Pragmatism</topic><topic>Professional ethics</topic><topic>Research ethics</topic><topic>Studies</topic><topic>Virtue ethics</topic><toplevel>peer_reviewed</toplevel><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>Drašček, Matej</creatorcontrib><creatorcontrib>Andolšek, Dana Mesner</creatorcontrib><creatorcontrib>Buhovac, Adriana Rejc</creatorcontrib><collection>ProQuest Social Sciences Premium Collection</collection><collection>ProQuest Central (Corporate)</collection><collection>Sociological Abstracts (pre-2017)</collection><collection>ProQuest Central (purchase pre-March 2016)</collection><collection>Social Science Database (Alumni Edition)</collection><collection>ProQuest Central (Alumni) (purchase pre-March 2016)</collection><collection>Research Library (Alumni Edition)</collection><collection>ProQuest Central (Alumni Edition)</collection><collection>ProQuest Central UK/Ireland</collection><collection>Social Science Premium Collection</collection><collection>ProQuest Central Essentials</collection><collection>ProQuest Central</collection><collection>Sociological Abstracts</collection><collection>East Europe, Central Europe Database</collection><collection>ProQuest One Community College</collection><collection>Sociological Abstracts</collection><collection>ProQuest Central Korea</collection><collection>ProQuest Central Student</collection><collection>Research Library Prep</collection><collection>Sociology Collection</collection><collection>Research Library</collection><collection>Social Science Database</collection><collection>Sociology Database</collection><collection>Research Library (Corporate)</collection><collection>Research Library China</collection><collection>Publicly Available Content Database</collection><collection>ProQuest One Academic Eastern Edition (DO NOT USE)</collection><collection>ProQuest One Academic</collection><collection>ProQuest One Academic UKI Edition</collection><collection>ProQuest Central China</collection><collection>ProQuest Central Basic</collection><collection>Sociological Abstracts (Ovid)</collection><jtitle>Druzboslovne razprave</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>Drašček, Matej</au><au>Andolšek, Dana Mesner</au><au>Buhovac, Adriana Rejc</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>MORALNI PRAGMATIZEM PRI ETIČNEM ODLOČANJU MANAGERJEV</atitle><jtitle>Druzboslovne razprave</jtitle><date>2020-04-01</date><risdate>2020</risdate><volume>36</volume><issue>93</issue><spage>57</spage><epage>86</epage><pages>57-86</pages><issn>0352-3608</issn><eissn>1581-968X</eissn><abstract>Področje etičnega odločanja managerjev na podlagi etičnih pristopov se doslej v Sloveniji še ni proučevalo. Namen raziskave je bil zato ugotoviti, katere temeljne normativne etične pristope uporabljajo managerji ter katere individualne in organizacijske spremenljivke vplivajo na njihovo odločitev v različnih okoliščinah. V raziskavi smo etiko vrlin vpeljali kot temeljni normativni etični pristop, enakovreden utilitarizmu in deontološki etiki, in ne kot neodvisno spremenljivko v etičnem odločanju. Na podlagi analize vinjet na vzorcu 166 slovenskih managerjev ugotavljamo, da ti v zasebnem življenju in poslovanju pretežno uporabljajo etiko vrlin, medtem ko se v splošnih etičnih dilemah opirajo na deontološko etiko, pri čemer le omejeno število spremenljivk vpliva na izbor etičnega pristopa. Ugotavljamo, da je moralni pragmatizem izhod in hkrati rešitev za etično odločanje managerjev.</abstract><cop>Ljubljana</cop><pub>University of Ljubljana, Faculty of Social Sciences</pub><oa>free_for_read</oa></addata></record>
fulltext	fulltext
identifier	ISSN: 0352-3608
ispartof	Druzboslovne razprave, 2020-04, Vol.36 (93), p.57-86
issn	0352-3608 1581-968X
language	slo
recordid	cdi_proquest_journals_2438198200
source	DOAJ Directory of Open Access Journals; Sociological Abstracts
subjects	Decision making Ethics Managers Pragmatism Professional ethics Research ethics Studies Virtue ethics
title	MORALNI PRAGMATIZEM PRI ETIČNEM ODLOČANJU MANAGERJEV
url	https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-03T04%3A39%3A41IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-proquest&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=MORALNI%20PRAGMATIZEM%20PRI%20ETI%C4%8CNEM%20ODLO%C4%8CANJU%20MANAGERJEV&rft.jtitle=Druzboslovne%20razprave&rft.au=Dra%C5%A1%C4%8Dek,%20Matej&rft.date=2020-04-01&rft.volume=36&rft.issue=93&rft.spage=57&rft.epage=86&rft.pages=57-86&rft.issn=0352-3608&rft.eissn=1581-968X&rft_id=info:doi/&rft_dat=%3Cproquest%3E2438198200%3C/proquest%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_pqid=2438198200&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true