Les dimensions communicationnelles du recrutement

Le recrutement est abordé dans cet article comme un phénomène communicationnel. Cette logique explique un positionnement épistémologique constructiviste et une méthode centrée sur l’observation située de récepteurs. Les résultats d’une première recherche montrent les limites d’un recrutement médiatisé. Une seconde recherche exploratoire souhaite analyser les chatbots . Finalement, le mythe d’Hermès rappelle l’importance du questionnement pour penser la relation du recrutement.