Transformational leadership and positive work outcomes
Purpose A significant amount of research has examined the relationship between transformational leadership and positive follower outcomes such as organizational citizenship behavior (OCB) and task performance. Building on the social exchange theory and referent cognitions theory, this paper explores...
Gespeichert in:
Veröffentlicht in: | International journal of organization theory and behavior 2018-12, Vol.21 (4), p.315-327 |
---|---|
Hauptverfasser: | , |
Format: | Artikel |
Sprache: | eng |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!