La distribution des salaires selon la taille de l'entreprise: illustration par le cas des États‐Unis

La distribution des salaires selon la taille de l'entreprise: illustration par le cas des États‐Unis

La hausse des disparités salariales aux États‐Unis est abondamment documentée, et expliquée par divers facteurs. L'auteur s'intéresse au rôle en la matière de la taille de l'entreprise, un aspect souvent négligé. Il décompose l'écart dans l'évolution des distributions salari...

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Veröffentlicht in:Revue internationale du travail 2018-09, Vol.157 (3), p.403-426
1. Verfasser: COSIC, Damir
Format: Artikel
Sprache:fre
Schlagworte:
Companies
Convergence
Income inequality
Inequality
Size of enterprise
Small business
Trends
Wage differential
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creator COSIC, Damir
description La hausse des disparités salariales aux États‐Unis est abondamment documentée, et expliquée par divers facteurs. L'auteur s'intéresse au rôle en la matière de la taille de l'entreprise, un aspect souvent négligé. Il décompose l'écart dans l'évolution des distributions salariales estimées pour les différentes catégories d'entreprises (grandes, petites et moyennes) en isolant l'effet des caractéristiques observées, celui de leur rendement et les inégalités résiduelles. Il observe une convergence entre les différents types d'entreprises sur la période 1992–2012, ainsi qu'un accroissement global des disparités, tiré par l'évolution dans le haut de la distribution et dans les grandes entreprises, où le poids des inégalités résiduelles est majoré.
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L'auteur s'intéresse au rôle en la matière de la taille de l'entreprise, un aspect souvent négligé. Il décompose l'écart dans l'évolution des distributions salariales estimées pour les différentes catégories d'entreprises (grandes, petites et moyennes) en isolant l'effet des caractéristiques observées, celui de leur rendement et les inégalités résiduelles. Il observe une convergence entre les différents types d'entreprises sur la période 1992–2012, ainsi qu'un accroissement global des disparités, tiré par l'évolution dans le haut de la distribution et dans les grandes entreprises, où le poids des inégalités résiduelles est majoré.</description><identifier>ISSN: 0378-5599</identifier><identifier>EISSN: 1564-9121</identifier><identifier>DOI: 10.1111/ilrf.12093</identifier><language>fre</language><publisher>Oxford: Wiley Subscription Services, Inc</publisher><subject>Companies ; Convergence ; Income inequality ; Inequality ; Size of enterprise ; Small business ; Trends ; Wage differential</subject><ispartof>Revue internationale du travail, 2018-09, Vol.157 (3), p.403-426</ispartof><rights>Organisation internationale du Travail 2018</rights><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed><cites>FETCH-LOGICAL-c632-28d817e4e3438dd5ed5e0139cb11a83b2dfbefb7ef5a74ebf412d7c3928d54453</cites></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,776,780,27901,27902</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>COSIC, Damir</creatorcontrib><title>La distribution des salaires selon la taille de l'entreprise: illustration par le cas des États‐Unis</title><title>Revue internationale du travail</title><description>La hausse des disparités salariales aux États‐Unis est abondamment documentée, et expliquée par divers facteurs. L'auteur s'intéresse au rôle en la matière de la taille de l'entreprise, un aspect souvent négligé. Il décompose l'écart dans l'évolution des distributions salariales estimées pour les différentes catégories d'entreprises (grandes, petites et moyennes) en isolant l'effet des caractéristiques observées, celui de leur rendement et les inégalités résiduelles. Il observe une convergence entre les différents types d'entreprises sur la période 1992–2012, ainsi qu'un accroissement global des disparités, tiré par l'évolution dans le haut de la distribution et dans les grandes entreprises, où le poids des inégalités résiduelles est majoré.</description><subject>Companies</subject><subject>Convergence</subject><subject>Income inequality</subject><subject>Inequality</subject><subject>Size of enterprise</subject><subject>Small business</subject><subject>Trends</subject><subject>Wage differential</subject><issn>0378-5599</issn><issn>1564-9121</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2018</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNotUE1LAzEQDaJgrV78BQEPgrA1k4_urjcpfkHBSz2H7O5EUuJuTbIHb169-Z_8J_4S09ZhYIaZ994wj5BzYDPIce18sDPgrBYHZAJqLosaOBySCRNlVShV18fkJMY1YxxKxifkdWlo52IKrhmTG3raYaTReOPCtkGfR97QZJz3mJfUX2KfAm6Ci3hD83TMZLOjbkygGdSauFP5-Uomxd_P75fexVNyZI2PePZfp2R1f7daPBbL54enxe2yaOeCF7zqKihRopCi6jqFORmIum0ATCUa3tkGbVOiVaaU2FgJvCtbUWeiklKJKbnYy27C8D5iTHo9jKHPFzUHLgHknPGMutqj2jDEGNDq_M6bCR8amN76qLc-6p2P4g-JcmiG</recordid><startdate>201809</startdate><enddate>201809</enddate><creator>COSIC, Damir</creator><general>Wiley Subscription Services, Inc</general><scope>AAYXX</scope><scope>CITATION</scope><scope>8BJ</scope><scope>FQK</scope><scope>JBE</scope></search><sort><creationdate>201809</creationdate><title>La distribution des salaires selon la taille de l'entreprise: illustration par le cas des États‐Unis</title><author>COSIC, Damir</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-c632-28d817e4e3438dd5ed5e0139cb11a83b2dfbefb7ef5a74ebf412d7c3928d54453</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>fre</language><creationdate>2018</creationdate><topic>Companies</topic><topic>Convergence</topic><topic>Income inequality</topic><topic>Inequality</topic><topic>Size of enterprise</topic><topic>Small business</topic><topic>Trends</topic><topic>Wage differential</topic><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>COSIC, Damir</creatorcontrib><collection>CrossRef</collection><collection>International Bibliography of the Social Sciences (IBSS)</collection><collection>International Bibliography of the Social Sciences</collection><collection>International Bibliography of the Social Sciences</collection><jtitle>Revue internationale du travail</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>COSIC, Damir</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>La distribution des salaires selon la taille de l'entreprise: illustration par le cas des États‐Unis</atitle><jtitle>Revue internationale du travail</jtitle><date>2018-09</date><risdate>2018</risdate><volume>157</volume><issue>3</issue><spage>403</spage><epage>426</epage><pages>403-426</pages><issn>0378-5599</issn><eissn>1564-9121</eissn><abstract>La hausse des disparités salariales aux États‐Unis est abondamment documentée, et expliquée par divers facteurs. 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