Berufsbegleitende Weiterbildung und Personalentwicklungsplanung: Zukunftsaufgabe für Betriebe, Beschäftigte und Gesellschaft

Qualification and participation in professional training of older employees does not look bleak - on average. Though there re some patterns in career backgrounds which bear risks skill loss and stagnation of the career for older workers. Relating to this fact, age-appropriate interventions are neces...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Arbeit 2005-10, Vol.14 (4), p.291
1. Verfasser:	Morschhäuser, Martina
Format:	Artikel
Sprache:	ger
Schlagworte:	Economic forecasts Labor market Older workers Professional development Studies Women
Online-Zugang:	Volltext
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