Les nouvelles embauches et les cessations d'emploi permanentes

[Les] donnees sur les nouvelles embauches et cessations permanentes d'emploi de l'EPA sont destinees a mesurer la dynamique du marche du travail. Cependant, les donnees ne sont pas un flux brut permettant d'expliquer la variation du niveau de l'emploi d'un mois a l'autre. Bien que l'on puisse s'attendre a ce que le nombre de nouvelles embauches moins le nombre de nouvelles cessations permanentes au mois B soit egal a la variation de l'emploi entre le mois A et le mois B, il y a plusieurs raisons pouvant justifier pourquoi ce n'est pas le cas. D'abord, les cessations d'emploi permanentes excluent les personnes qui sont en mise a pied temporaire. De la meme facon, les personnes rappelees au travail a l'emploi ou elles avaient ete mises a pied temporairement ne sont pas comptees dans les nouvelles embauches. Puisque les personnes en mise a pied temporaire ne sont pas considerees comme occupees, elles peuvent affecter le niveau de l'emploi mais ne peuvent pas affecter les donnees sur les nouvelles embauches et cessations. En 1998, il y avait en moyenne 97 000 personnes par mois en mise a pied temporaire. L'annee suivante, cette moyenne diminuait a 86 000. En fait, pour un taux annuel, on additionne au nombre de personnes qui occupaient un emploi a la fin de l'annee precedente, toutes les personnes qui ont ete embauchees au cours de l'annee. Ceci nous donne un bon apercu du nombre de personnes-emplois par annee. Ainsi, par exemple, le taux annuel de cessation d'emploi sera represente par le nombre de personnes ayant quitte ou perdu un emploi au cours de l'annee divise par le nombre de personnes-emplois au cours de cette annee-la. Le taux mensuel utilisera comme denominateur le niveau d'emploi du mois precedent auquel on ajoutera le nombre d'embauches du mois courant.