INFORMATION DISSIMILARITY AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: THE ROLE OF INTRATEAM INTERDEPENDENCE AND TEAM IDENTIFICATION

A questionnaire study of 129 members of 20 multidisciplinary project teams examined the relationship between informational dissimilarity and both team identification and organizational citizenship behavior (OCB) for individuals working under different interdependence configurations. Results revealed...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Academy of Management journal 2003-12, Vol.46 (6), p.715
Hauptverfasser:	Gerben S Van Der Vegt, Evert Van De Vliert, Oosterhof, Aad
Format:	Artikel
Sprache:	eng
Schlagworte:	Group dynamics Organizational behavior Questionnaires Studies
Online-Zugang:	Volltext
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!