The Perceived Fairness of Layoff Practices1

Policy capturing was used to identify layoff practices having the greatest impact on the perceived fairness of layoffs. Full‐time employees (N = 23) rated the fairness of 100 hypothetical layoffs incorporating each of 12 layoff practices reflecting different approaches to organizational justice. Man...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Journal of applied social psychology 2003-08, Vol.33 (8), p.1588-1617
Hauptverfasser:	Hemingway, Monica A., Conte, Jeffrey M.
Format:	Artikel
Sprache:	eng
Schlagworte:	Layoffs
Online-Zugang:	Volltext
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