Analyzing the Impacts of Commitment and Entrenchment on Behavioral Intentions
La falta de una definición universal para el compromiso organizacional trae dificultades para mejorar el conocimiento acerca del constructo. Continuando con la revisión del constructo de compromiso propuesto por Rodrigues (2009) a través de la separación de su dimensión continuidad -que ahora se con...
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Veröffentlicht in: | Universitas psychologica 2014-01, Vol.13 (1), p.109 |
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Hauptverfasser: | , |
Format: | Artikel |
Sprache: | spa |
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Online-Zugang: | Volltext |
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