A COMPREHENSIVE AND INTEGRATED FRAMEWORK FOR DEVELOPING LEADERSHIP TEAMS
This article presents a practical and research-based framework that consultants can use to promote systematic action in response to the complex challenges of developing leadership teams. The leadership-team development framework (LTDF) has 3 parts (a qualifying phase to determine whether a team-deve...
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Veröffentlicht in: | Consulting psychology journal 2016-03, Vol.68 (1), p.1-20 |
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Format: | Artikel |
Sprache: | eng |
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Online-Zugang: | Volltext |
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