Gender and pay equity in a global knowledge organisation
The gender pay gap, the difference in earnings of men and women, has remained remarkably resilient over the past two decades in Australia and a number of other countries, despite a range of legislative and policy initiatives aimed at narrowing this difference. Drawing upon industry-wide data and an...
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Veröffentlicht in: | The economic and labour relations review : ELRR 2013-03, Vol.24 (1), p.97-123, Article 97 |
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Hauptverfasser: | , |
Format: | Artikel |
Sprache: | eng |
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Online-Zugang: | Volltext |
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