Is een doorgedreven 'taligheid' van sollicitatiegesprekken altijd wenselijk?Een discoursanalytische blik op sollicitatiegesprekken met mensen met een migratieachtergrond van de eerste generatie

Is een doorgedreven 'taligheid' van sollicitatiegesprekken altijd wenselijk?Een discoursanalytische blik op sollicitatiegesprekken met mensen met een migratieachtergrond van de eerste generatie

De selectie van nieuwe medewerkers gebeurt in de overgrote meer-derheid van de gevallen aan de hand van sollicitatiegesprekken.Daarin staat taal centraal, want het goed of slecht kunnen wikken enwegen van woorden kan de slaagkansen van kandidaten maken ofkraken. Nochtans vereisen niet alle banen een...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:VERSLAGENEN MEDEDELINGEN van de KANTL 2021, Vol.131 (2), p.127-165
Hauptverfasser: Van De Mieroop, Dorien, De Dijn, Melina, Jacobs, Catho, Schoofs, Kim
Format: Artikel
Sprache:eng
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
container_end_page 165
container_issue 2
container_start_page 127
container_title VERSLAGENEN MEDEDELINGEN van de KANTL
container_volume 131
creator Van De Mieroop, Dorien
De Dijn, Melina
Jacobs, Catho
Schoofs, Kim
description De selectie van nieuwe medewerkers gebeurt in de overgrote meer-derheid van de gevallen aan de hand van sollicitatiegesprekken.Daarin staat taal centraal, want het goed of slecht kunnen wikken enwegen van woorden kan de slaagkansen van kandidaten maken ofkraken. Nochtans vereisen niet alle banen een grote talige vaardig-heid, maar toch wordt het selectieproces ook voor die jobs doorgaansvia sollicitatiegesprekken georganiseerd. Die talige horde van het sol-licitatiegesprek vormt dan ook voor heel wat mensen met een migra-tieachtergrond van de eerste generatie een zeer grote uitdaging. Aande hand van voorbeelden uit authentieke Vlaamse sollicitatiegesprek-ken met hooggeschoolde en laaggeschoolde eerstegeneratiemigrantenzullen we met deze exploratieve studie een aantal concrete pijnpuntenin dit verband aanstippen die tot slot leiden tot een kritische en genu-anceerde reflectie over deze problematiek.
format Article
fullrecord <record><control><sourceid>kuleuven</sourceid><recordid>TN_cdi_kuleuven_dspace_20_500_12942_705613</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>20_500_12942_705613</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-kuleuven_dspace_20_500_12942_7056133</originalsourceid><addsrcrecordid>eNqVjzFPwzAQhT2A1Ar6H7xVQiq6OqQpEwMqgp2BzTLx1XHs2pHPKfDz-Gc4hRUJhtPd0316eu-MzaFpYNVsNy8ztiDqAUDU0FRiO2efT8QRA9cxJoM64bGIZVbemg6tXvKjCpyi97a1WWWLBmlI6FzBlM-21_wNA6G3vbvbTUaW2jgmUkH5j1xEh_zVW8fj8JvPAXOZYvJ9TnEO1qSJUm2XMZkUgz4l0VjeiTJygwFPyCU73ytPuPjZF-zqYfd8_7hyo8ex1JGaBtWiFCBrALkWtzdCNlBv1lX1T_j6z7DM77n6ArD3fJg</addsrcrecordid><sourcetype>Institutional Repository</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>Is een doorgedreven 'taligheid' van sollicitatiegesprekken altijd wenselijk?Een discoursanalytische blik op sollicitatiegesprekken met mensen met een migratieachtergrond van de eerste generatie</title><source>Lirias (KU Leuven Association)</source><source>EZB-FREE-00999 freely available EZB journals</source><creator>Van De Mieroop, Dorien ; De Dijn, Melina ; Jacobs, Catho ; Schoofs, Kim</creator><creatorcontrib>Van De Mieroop, Dorien ; De Dijn, Melina ; Jacobs, Catho ; Schoofs, Kim</creatorcontrib><description>De selectie van nieuwe medewerkers gebeurt in de overgrote meer-derheid van de gevallen aan de hand van sollicitatiegesprekken.Daarin staat taal centraal, want het goed of slecht kunnen wikken enwegen van woorden kan de slaagkansen van kandidaten maken ofkraken. Nochtans vereisen niet alle banen een grote talige vaardig-heid, maar toch wordt het selectieproces ook voor die jobs doorgaansvia sollicitatiegesprekken georganiseerd. Die talige horde van het sol-licitatiegesprek vormt dan ook voor heel wat mensen met een migra-tieachtergrond van de eerste generatie een zeer grote uitdaging. Aande hand van voorbeelden uit authentieke Vlaamse sollicitatiegesprek-ken met hooggeschoolde en laaggeschoolde eerstegeneratiemigrantenzullen we met deze exploratieve studie een aantal concrete pijnpuntenin dit verband aanstippen die tot slot leiden tot een kritische en genu-anceerde reflectie over deze problematiek.</description><identifier>ISSN: 0770-786X</identifier><language>eng</language><ispartof>VERSLAGENEN MEDEDELINGEN van de KANTL, 2021, Vol.131 (2), p.127-165</ispartof><oa>free_for_read</oa><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,315,780,784,4024,27860</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>Van De Mieroop, Dorien</creatorcontrib><creatorcontrib>De Dijn, Melina</creatorcontrib><creatorcontrib>Jacobs, Catho</creatorcontrib><creatorcontrib>Schoofs, Kim</creatorcontrib><title>Is een doorgedreven 'taligheid' van sollicitatiegesprekken altijd wenselijk?Een discoursanalytische blik op sollicitatiegesprekken met mensen met een migratieachtergrond van de eerste generatie</title><title>VERSLAGENEN MEDEDELINGEN van de KANTL</title><description>De selectie van nieuwe medewerkers gebeurt in de overgrote meer-derheid van de gevallen aan de hand van sollicitatiegesprekken.Daarin staat taal centraal, want het goed of slecht kunnen wikken enwegen van woorden kan de slaagkansen van kandidaten maken ofkraken. Nochtans vereisen niet alle banen een grote talige vaardig-heid, maar toch wordt het selectieproces ook voor die jobs doorgaansvia sollicitatiegesprekken georganiseerd. Die talige horde van het sol-licitatiegesprek vormt dan ook voor heel wat mensen met een migra-tieachtergrond van de eerste generatie een zeer grote uitdaging. Aande hand van voorbeelden uit authentieke Vlaamse sollicitatiegesprek-ken met hooggeschoolde en laaggeschoolde eerstegeneratiemigrantenzullen we met deze exploratieve studie een aantal concrete pijnpuntenin dit verband aanstippen die tot slot leiden tot een kritische en genu-anceerde reflectie over deze problematiek.</description><issn>0770-786X</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2021</creationdate><recordtype>article</recordtype><sourceid>FZOIL</sourceid><recordid>eNqVjzFPwzAQhT2A1Ar6H7xVQiq6OqQpEwMqgp2BzTLx1XHs2pHPKfDz-Gc4hRUJhtPd0316eu-MzaFpYNVsNy8ztiDqAUDU0FRiO2efT8QRA9cxJoM64bGIZVbemg6tXvKjCpyi97a1WWWLBmlI6FzBlM-21_wNA6G3vbvbTUaW2jgmUkH5j1xEh_zVW8fj8JvPAXOZYvJ9TnEO1qSJUm2XMZkUgz4l0VjeiTJygwFPyCU73ytPuPjZF-zqYfd8_7hyo8ex1JGaBtWiFCBrALkWtzdCNlBv1lX1T_j6z7DM77n6ArD3fJg</recordid><startdate>2021</startdate><enddate>2021</enddate><creator>Van De Mieroop, Dorien</creator><creator>De Dijn, Melina</creator><creator>Jacobs, Catho</creator><creator>Schoofs, Kim</creator><scope>FZOIL</scope></search><sort><creationdate>2021</creationdate><title>Is een doorgedreven 'taligheid' van sollicitatiegesprekken altijd wenselijk?Een discoursanalytische blik op sollicitatiegesprekken met mensen met een migratieachtergrond van de eerste generatie</title><author>Van De Mieroop, Dorien ; De Dijn, Melina ; Jacobs, Catho ; Schoofs, Kim</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-kuleuven_dspace_20_500_12942_7056133</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>eng</language><creationdate>2021</creationdate><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>Van De Mieroop, Dorien</creatorcontrib><creatorcontrib>De Dijn, Melina</creatorcontrib><creatorcontrib>Jacobs, Catho</creatorcontrib><creatorcontrib>Schoofs, Kim</creatorcontrib><collection>Lirias (KU Leuven Association)</collection><jtitle>VERSLAGENEN MEDEDELINGEN van de KANTL</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>Van De Mieroop, Dorien</au><au>De Dijn, Melina</au><au>Jacobs, Catho</au><au>Schoofs, Kim</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>Is een doorgedreven 'taligheid' van sollicitatiegesprekken altijd wenselijk?Een discoursanalytische blik op sollicitatiegesprekken met mensen met een migratieachtergrond van de eerste generatie</atitle><jtitle>VERSLAGENEN MEDEDELINGEN van de KANTL</jtitle><date>2021</date><risdate>2021</risdate><volume>131</volume><issue>2</issue><spage>127</spage><epage>165</epage><pages>127-165</pages><issn>0770-786X</issn><abstract>De selectie van nieuwe medewerkers gebeurt in de overgrote meer-derheid van de gevallen aan de hand van sollicitatiegesprekken.Daarin staat taal centraal, want het goed of slecht kunnen wikken enwegen van woorden kan de slaagkansen van kandidaten maken ofkraken. Nochtans vereisen niet alle banen een grote talige vaardig-heid, maar toch wordt het selectieproces ook voor die jobs doorgaansvia sollicitatiegesprekken georganiseerd. Die talige horde van het sol-licitatiegesprek vormt dan ook voor heel wat mensen met een migra-tieachtergrond van de eerste generatie een zeer grote uitdaging. Aande hand van voorbeelden uit authentieke Vlaamse sollicitatiegesprek-ken met hooggeschoolde en laaggeschoolde eerstegeneratiemigrantenzullen we met deze exploratieve studie een aantal concrete pijnpuntenin dit verband aanstippen die tot slot leiden tot een kritische en genu-anceerde reflectie over deze problematiek.</abstract><oa>free_for_read</oa></addata></record>
fulltext fulltext
identifier ISSN: 0770-786X
ispartof VERSLAGENEN MEDEDELINGEN van de KANTL, 2021, Vol.131 (2), p.127-165
issn 0770-786X
language eng
recordid cdi_kuleuven_dspace_20_500_12942_705613
source Lirias (KU Leuven Association); EZB-FREE-00999 freely available EZB journals
title Is een doorgedreven 'taligheid' van sollicitatiegesprekken altijd wenselijk?Een discoursanalytische blik op sollicitatiegesprekken met mensen met een migratieachtergrond van de eerste generatie
url https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2024-12-29T04%3A04%3A33IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-kuleuven&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=Is%20een%20doorgedreven%20'taligheid'%20van%20sollicitatiegesprekken%20altijd%20wenselijk?Een%20discoursanalytische%20blik%20op%20sollicitatiegesprekken%20met%20mensen%20met%20een%20migratieachtergrond%20van%20de%20eerste%20generatie&rft.jtitle=VERSLAGENEN%20MEDEDELINGEN%20van%20de%20KANTL&rft.au=Van%20De%20Mieroop,%20Dorien&rft.date=2021&rft.volume=131&rft.issue=2&rft.spage=127&rft.epage=165&rft.pages=127-165&rft.issn=0770-786X&rft_id=info:doi/&rft_dat=%3Ckuleuven%3E20_500_12942_705613%3C/kuleuven%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true