Does occupational self-efficacy mediate the relationships between job insecurity and work-related learning? A latent growth modelling approach

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	WORK AND STRESS 2021-02, Vol.36 (3), p.229-250
Hauptverfasser:	Van Hootegem, Anahi, Sverke, Magnus, De Witte, Hans
Format:	Artikel
Sprache:	eng
Online-Zugang:	Volltext
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