Neue Arbeitsformen, betriebliche Leistungspolitik und Interessen der Beschäftigten

German firms are introducing new forms of work to tackle problems which emerge from constraints on the utilization of human resources. Managerial objectives in using such new forms (individualized work, modified assembly line work etc.) are at bottom directed towards extending the possibilities for...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Soziale Welt 1982-01, Vol.33 (3/4), p.440-465
Hauptverfasser:	Altmann, Norbert, Binkelmann, Peter, Düll, Klaus
Format:	Artikel
Sprache:	ger
Schlagworte:	Neue Arbeitsformen: Betriebliche Strategien, politische Bedingungen und die Perspektiven der Betroffenen
Online-Zugang:	Volltext
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