Organisationsreform der GKV und Chancen für eine neue Versicherungspolitik

Im folgenden Beitrag wird der These nachgegangen, die besagt, daß eine Organisationsreform der GKV, die einen Risikostrukturaus sowie volle Wahlfreiheit für die Versicherten (in welcher Form auch immer) mit sich bringt, die Kassen vom Zwang frei macht, ihre Politik gegenüber den Versicherten als get...

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Arbeit und Sozialpolitik 1989-10, Vol.43 (10), p.278-282
1. Verfasser:	Hauß, Friedrich
Format:	Artikel
Sprache:	ger
Schlagworte:	Bundesrepublik Deutschland Gesetzliche Krankenversicherung Organisationen Organisationsentwicklung Organisationsstruktur organisatorischer Wandel Politik Reform Versicherung Versicherungsleistung Wettbewerb
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description	Im folgenden Beitrag wird der These nachgegangen, die besagt, daß eine Organisationsreform der GKV, die einen Risikostrukturaus sowie volle Wahlfreiheit für die Versicherten (in welcher Form auch immer) mit sich bringt, die Kassen vom Zwang frei macht, ihre Politik gegenüber den Versicherten als getarnte Jagd auf »gute Risiken« veranstalten zu müssen. Die Kassen haben unter veränderten Voraussetzungen die Möglichkeit, neue Wettbewerbsfelder mit neuen Wettbewerbszielen zu unterstützen.
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