ELEŞTİREL DÜŞÜNME BECERİLERİ İLE KARİYER UYUM YETENEKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Kariyer uyumu; bir bireyin yaptığı işin kalitesini, iş bulamamış bir bireyin iş bulmada strateji geliştirmesini, yaratıcı olmasını içeren bir kavramdır. Yeni stratejiler oluşturmak, yaratıcı olmak ve daha doğruyu aramak gibi birçok özellik eleştirel düşünme eğilimi içerisindedir. Dolayısıyla eleştir...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Uluslararası iktisadi ve idari incelemeler dergisi 2018-07, Vol.11 (17), p.427-440
Hauptverfasser: GÜNAY, Özge, ÇARIKÇI, İlker Hüseyin
Format: Artikel
Sprache:eng
Schlagworte:
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
container_end_page 440
container_issue 17
container_start_page 427
container_title Uluslararası iktisadi ve idari incelemeler dergisi
container_volume 11
creator GÜNAY, Özge
ÇARIKÇI, İlker Hüseyin
description Kariyer uyumu; bir bireyin yaptığı işin kalitesini, iş bulamamış bir bireyin iş bulmada strateji geliştirmesini, yaratıcı olmasını içeren bir kavramdır. Yeni stratejiler oluşturmak, yaratıcı olmak ve daha doğruyu aramak gibi birçok özellik eleştirel düşünme eğilimi içerisindedir. Dolayısıyla eleştirel düşünme eğilimi olan bir bireyin kariyerinde başarı göstereceği, kariyerine uyum sağlamada problem yaşamayacağı söylenebilir. Bu çalışma; eleştirel düşünme eğiliminin kariyer uyum yeteneğine etkisini tespit etmek amacıyla gerçekleştirilmiştir. 401 lisans öğrencisi üzerinde California Eleştirel Düşünme Eğilimi ve Kariyer Uyum Yetenekleri ölçekleri uygulanmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre, her iki ölçeğin bazı alt boyutları açısından, demografik değişkenleri oluşturan gruplar arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir. Ayrıca eleştirel düşünme eğiliminin; kariyer uyum yeteneğini %44 oranında açıkladığı ve standartlaştırılmayan değerlere göre öğrencilerin özellikle analitiklik boyutunda gösterecekleri bir birim artışın kariyer uyum yeteneklerinde yaklaşık 4 birim artış yaratacağı tespit edilmiştir. 
doi_str_mv 10.18092/ulikidince.439336
format Article
fullrecord <record><control><sourceid>idealonline_cross</sourceid><recordid>TN_cdi_idealonline_journals_IDEAL_78995</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>IDEAL_78995</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-LOGICAL-c1686-7c6ac4d77f5abf199e90bd21e42ebef45ca778a269324f8ae6bb6a7fb9ae68353</originalsourceid><addsrcrecordid>eNpFUc1Og0AYJEYTm9oX8MTNE3XZBXbXG9JVSSkmlJrUC1lgSahIDaQHX8RT05t33gH6Xi7iT7L5Zr7sZOZLRlEudTDVCaDwelfkL3mal4mYGogiZJ0oIx0BrFFi0tM_juC5MqnrDQAAEmxBoo-UT-ax4yHsmoB56qzdHw_t3l8w9ZY5LOgarx9qj-rclnTNAnW1Xi3UNQuZz-bDvx3YS9ef2fNB2zXHg6S-fHL1HRkhLZddc6NK8655YoFcQqa2H90hYL7zm9Pun3v0Zbw8qLeVp7nBwr5QzjJe1GLyg2NldcdC50HzHu9dx_a0RLeIpeHE4omRYpyZPM50SgUFcQp1YUARi8wwE44x4dCiCBoZ4cKKY4vjLKaSEmSisXI1-Oap4MW2LPJSRJvtriplauTOmO1FmFDaK-GgTKptXVcii96q_JVX75EOou9Wov9WoqEV9AU0aJCw</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>ELEŞTİREL DÜŞÜNME BECERİLERİ İLE KARİYER UYUM YETENEKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA</title><source>Alma/SFX Local Collection</source><creator>GÜNAY, Özge ; ÇARIKÇI, İlker Hüseyin</creator><contributor>Çelik,Kenan</contributor><creatorcontrib>GÜNAY, Özge ; ÇARIKÇI, İlker Hüseyin ; Çelik,Kenan</creatorcontrib><description>Kariyer uyumu; bir bireyin yaptığı işin kalitesini, iş bulamamış bir bireyin iş bulmada strateji geliştirmesini, yaratıcı olmasını içeren bir kavramdır. Yeni stratejiler oluşturmak, yaratıcı olmak ve daha doğruyu aramak gibi birçok özellik eleştirel düşünme eğilimi içerisindedir. Dolayısıyla eleştirel düşünme eğilimi olan bir bireyin kariyerinde başarı göstereceği, kariyerine uyum sağlamada problem yaşamayacağı söylenebilir. Bu çalışma; eleştirel düşünme eğiliminin kariyer uyum yeteneğine etkisini tespit etmek amacıyla gerçekleştirilmiştir. 401 lisans öğrencisi üzerinde California Eleştirel Düşünme Eğilimi ve Kariyer Uyum Yetenekleri ölçekleri uygulanmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre, her iki ölçeğin bazı alt boyutları açısından, demografik değişkenleri oluşturan gruplar arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir. Ayrıca eleştirel düşünme eğiliminin; kariyer uyum yeteneğini %44 oranında açıkladığı ve standartlaştırılmayan değerlere göre öğrencilerin özellikle analitiklik boyutunda gösterecekleri bir birim artışın kariyer uyum yeteneklerinde yaklaşık 4 birim artış yaratacağı tespit edilmiştir. </description><identifier>ISSN: 1307-9832</identifier><identifier>EISSN: 1307-9859</identifier><identifier>DOI: 10.18092/ulikidince.439336</identifier><language>eng</language><publisher>Kenan Çelik</publisher><subject>İdari Bilimler ; İktisat &amp; İşletme &amp; Finans ; Uluslararası İlişkiler</subject><ispartof>Uluslararası iktisadi ve idari incelemeler dergisi, 2018-07, Vol.11 (17), p.427-440</ispartof><lds50>peer_reviewed</lds50><oa>free_for_read</oa><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed><citedby>FETCH-LOGICAL-c1686-7c6ac4d77f5abf199e90bd21e42ebef45ca778a269324f8ae6bb6a7fb9ae68353</citedby><cites>FETCH-LOGICAL-c1686-7c6ac4d77f5abf199e90bd21e42ebef45ca778a269324f8ae6bb6a7fb9ae68353</cites></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,778,782,27907,27908</link.rule.ids></links><search><contributor>Çelik,Kenan</contributor><creatorcontrib>GÜNAY, Özge</creatorcontrib><creatorcontrib>ÇARIKÇI, İlker Hüseyin</creatorcontrib><title>ELEŞTİREL DÜŞÜNME BECERİLERİ İLE KARİYER UYUM YETENEKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA</title><title>Uluslararası iktisadi ve idari incelemeler dergisi</title><description>Kariyer uyumu; bir bireyin yaptığı işin kalitesini, iş bulamamış bir bireyin iş bulmada strateji geliştirmesini, yaratıcı olmasını içeren bir kavramdır. Yeni stratejiler oluşturmak, yaratıcı olmak ve daha doğruyu aramak gibi birçok özellik eleştirel düşünme eğilimi içerisindedir. Dolayısıyla eleştirel düşünme eğilimi olan bir bireyin kariyerinde başarı göstereceği, kariyerine uyum sağlamada problem yaşamayacağı söylenebilir. Bu çalışma; eleştirel düşünme eğiliminin kariyer uyum yeteneğine etkisini tespit etmek amacıyla gerçekleştirilmiştir. 401 lisans öğrencisi üzerinde California Eleştirel Düşünme Eğilimi ve Kariyer Uyum Yetenekleri ölçekleri uygulanmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre, her iki ölçeğin bazı alt boyutları açısından, demografik değişkenleri oluşturan gruplar arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir. Ayrıca eleştirel düşünme eğiliminin; kariyer uyum yeteneğini %44 oranında açıkladığı ve standartlaştırılmayan değerlere göre öğrencilerin özellikle analitiklik boyutunda gösterecekleri bir birim artışın kariyer uyum yeteneklerinde yaklaşık 4 birim artış yaratacağı tespit edilmiştir. </description><subject>İdari Bilimler</subject><subject>İktisat &amp; İşletme &amp; Finans</subject><subject>Uluslararası İlişkiler</subject><issn>1307-9832</issn><issn>1307-9859</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2018</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNpFUc1Og0AYJEYTm9oX8MTNE3XZBXbXG9JVSSkmlJrUC1lgSahIDaQHX8RT05t33gH6Xi7iT7L5Zr7sZOZLRlEudTDVCaDwelfkL3mal4mYGogiZJ0oIx0BrFFi0tM_juC5MqnrDQAAEmxBoo-UT-ax4yHsmoB56qzdHw_t3l8w9ZY5LOgarx9qj-rclnTNAnW1Xi3UNQuZz-bDvx3YS9ef2fNB2zXHg6S-fHL1HRkhLZddc6NK8655YoFcQqa2H90hYL7zm9Pun3v0Zbw8qLeVp7nBwr5QzjJe1GLyg2NldcdC50HzHu9dx_a0RLeIpeHE4omRYpyZPM50SgUFcQp1YUARi8wwE44x4dCiCBoZ4cKKY4vjLKaSEmSisXI1-Oap4MW2LPJSRJvtriplauTOmO1FmFDaK-GgTKptXVcii96q_JVX75EOou9Wov9WoqEV9AU0aJCw</recordid><startdate>20180704</startdate><enddate>20180704</enddate><creator>GÜNAY, Özge</creator><creator>ÇARIKÇI, İlker Hüseyin</creator><general>Kenan Çelik</general><scope>AAYXX</scope><scope>CITATION</scope><scope>IEBAR</scope></search><sort><creationdate>20180704</creationdate><title>ELEŞTİREL DÜŞÜNME BECERİLERİ İLE KARİYER UYUM YETENEKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA</title><author>GÜNAY, Özge ; ÇARIKÇI, İlker Hüseyin</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-c1686-7c6ac4d77f5abf199e90bd21e42ebef45ca778a269324f8ae6bb6a7fb9ae68353</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>eng</language><creationdate>2018</creationdate><topic>İdari Bilimler</topic><topic>İktisat &amp; İşletme &amp; Finans</topic><topic>Uluslararası İlişkiler</topic><toplevel>peer_reviewed</toplevel><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>GÜNAY, Özge</creatorcontrib><creatorcontrib>ÇARIKÇI, İlker Hüseyin</creatorcontrib><collection>CrossRef</collection><collection>Idealonline online kütüphane - Journals</collection><jtitle>Uluslararası iktisadi ve idari incelemeler dergisi</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>GÜNAY, Özge</au><au>ÇARIKÇI, İlker Hüseyin</au><au>Çelik,Kenan</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>ELEŞTİREL DÜŞÜNME BECERİLERİ İLE KARİYER UYUM YETENEKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA</atitle><jtitle>Uluslararası iktisadi ve idari incelemeler dergisi</jtitle><date>2018-07-04</date><risdate>2018</risdate><volume>11</volume><issue>17</issue><spage>427</spage><epage>440</epage><pages>427-440</pages><issn>1307-9832</issn><eissn>1307-9859</eissn><abstract>Kariyer uyumu; bir bireyin yaptığı işin kalitesini, iş bulamamış bir bireyin iş bulmada strateji geliştirmesini, yaratıcı olmasını içeren bir kavramdır. Yeni stratejiler oluşturmak, yaratıcı olmak ve daha doğruyu aramak gibi birçok özellik eleştirel düşünme eğilimi içerisindedir. Dolayısıyla eleştirel düşünme eğilimi olan bir bireyin kariyerinde başarı göstereceği, kariyerine uyum sağlamada problem yaşamayacağı söylenebilir. Bu çalışma; eleştirel düşünme eğiliminin kariyer uyum yeteneğine etkisini tespit etmek amacıyla gerçekleştirilmiştir. 401 lisans öğrencisi üzerinde California Eleştirel Düşünme Eğilimi ve Kariyer Uyum Yetenekleri ölçekleri uygulanmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre, her iki ölçeğin bazı alt boyutları açısından, demografik değişkenleri oluşturan gruplar arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir. Ayrıca eleştirel düşünme eğiliminin; kariyer uyum yeteneğini %44 oranında açıkladığı ve standartlaştırılmayan değerlere göre öğrencilerin özellikle analitiklik boyutunda gösterecekleri bir birim artışın kariyer uyum yeteneklerinde yaklaşık 4 birim artış yaratacağı tespit edilmiştir. </abstract><pub>Kenan Çelik</pub><doi>10.18092/ulikidince.439336</doi><tpages>14</tpages><oa>free_for_read</oa></addata></record>
fulltext fulltext
identifier ISSN: 1307-9832
ispartof Uluslararası iktisadi ve idari incelemeler dergisi, 2018-07, Vol.11 (17), p.427-440
issn 1307-9832
1307-9859
language eng
recordid cdi_idealonline_journals_IDEAL_78995
source Alma/SFX Local Collection
subjects İdari Bilimler
İktisat & İşletme & Finans
Uluslararası İlişkiler
title ELEŞTİREL DÜŞÜNME BECERİLERİ İLE KARİYER UYUM YETENEKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
url https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-17T00%3A23%3A58IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-idealonline_cross&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=ELE%C5%9ET%C4%B0REL%20D%C3%9C%C5%9E%C3%9CNME%20BECER%C4%B0LER%C4%B0%20%C4%B0LE%20KAR%C4%B0YER%20UYUM%20YETENEKLER%C4%B0%20ARASINDAK%C4%B0%20%C4%B0L%C4%B0%C5%9EK%C4%B0N%C4%B0N%20%C4%B0NCELENMES%C4%B0:%20%C3%9CN%C4%B0VERS%C4%B0TE%20%C3%96%C4%9ERENC%C4%B0LER%C4%B0%20%C3%9CZER%C4%B0NE%20B%C4%B0R%20ARA%C5%9ETIRMA&rft.jtitle=Uluslararas%C4%B1%20iktisadi%20ve%20idari%20incelemeler%20dergisi&rft.au=G%C3%9CNAY,%20%C3%96zge&rft.date=2018-07-04&rft.volume=11&rft.issue=17&rft.spage=427&rft.epage=440&rft.pages=427-440&rft.issn=1307-9832&rft.eissn=1307-9859&rft_id=info:doi/10.18092/ulikidince.439336&rft_dat=%3Cidealonline_cross%3EIDEAL_78995%3C/idealonline_cross%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true