Araştırma Görevlilerinin Algıladıkları Örgütsel Desteğin Örgütsel Sinizm ile İlişkisi
Bu çalışma, algılanan örgütsel destek ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkinin incelemesi açısından önem taşımaktadır. Ayrıca, araştırma görevlilerinin çalıştıkları kurumlara yönelik düşüncelerinin belirlenmesi açısından da yararlı olacağı düşünülmektedir. Araştırmanın çalışma grubunu, Akdeniz Ünive...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Educational sciences : theory & practice 2014-01, Vol.14 (1) |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | tur |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| container_end_page | |
|---|---|
| container_issue | 1 |
| container_start_page | |
| container_title | Educational sciences : theory & practice |
| container_volume | 14 |
| creator | Kasalak,Gamze Aksu,Mualla Bilgin |
| description | Bu çalışma, algılanan örgütsel destek ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkinin incelemesi açısından önem taşımaktadır. Ayrıca, araştırma görevlilerinin çalıştıkları kurumlara yönelik düşüncelerinin belirlenmesi açısından da yararlı olacağı düşünülmektedir. Araştırmanın çalışma grubunu, Akdeniz Üniversitesi 50/d kadrosundaki 214 araştırma görevlisi oluşturmaktadır. Veri toplama araçları olarak araştırmacılar tarafından geliştirilen Algılanan Örgütsel Destek Ölçeği (AÖDÖ) ile Brandes, Dhartwadkar ve Dean tarafından geliştirilen ve araştırmacılar tarafından Türkçeye uyarlanan Örgütsel Sinizm Ölçeği (ÖSÖ) kullanılmıştır. Ölçekler üzerinde yapılan açıklayıcı (AFA) ve doğrulayıcı (DFA) faktör analizleri sonucunda AÖDÖ’de dört, ÖSÖ’de üç boyut elde edilmiştir. Verilerin analizi için Pearson korelasyon katsayısı ve çoklu doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. AÖDÖ ile ÖSÖ’nün tüm boyutları arasında orta düzeyde negatif ve anlamlı bir ilişki olduğu gözlenmiştir. Ayrıca, araştırma görevliler. |
| doi_str_mv | 10.12738/estp.2014.1.1765 |
| format | Article |
| fullrecord | <record><control><sourceid>idealonline</sourceid><recordid>TN_cdi_idealonline_journals_IDEAL_3015</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>IDEAL_3015</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-idealonline_journals_IDEAL_30153</originalsourceid><addsrcrecordid>eNqNja0OwjAcxCsg4fMBcFU4RrtufMiF7wQHfilZIYU_hbQDwYNg9wrMoHAr70UFAom65O53dwi1KPGo32eDrjDp2fMJDTzq0X4vLKEqZYR1SDAIK6hmzJ6QXjAM_CraRJq_s9Tm-sjxrHhqcQUJQkslFY5gZ3Pgic0PwLXNcXHXu-KVGgF47E6EzRz1Y65c7XbEbgDbB8h3dpBGNlB5y8GI5lfrqD2drEfzjkwEh5MCqUS8P120cmm8GE-iZcwIDdnf4AfPE1dn</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>Araştırma Görevlilerinin Algıladıkları Örgütsel Desteğin Örgütsel Sinizm ile İlişkisi</title><source>Elektronische Zeitschriftenbibliothek - Frei zugängliche E-Journals</source><creator>Kasalak,Gamze ; Aksu,Mualla Bilgin</creator><contributor>Zych,Izabela</contributor><creatorcontrib>Kasalak,Gamze ; Aksu,Mualla Bilgin ; Zych,Izabela</creatorcontrib><description>Bu çalışma, algılanan örgütsel destek ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkinin incelemesi açısından önem taşımaktadır. Ayrıca, araştırma görevlilerinin çalıştıkları kurumlara yönelik düşüncelerinin belirlenmesi açısından da yararlı olacağı düşünülmektedir. Araştırmanın çalışma grubunu, Akdeniz Üniversitesi 50/d kadrosundaki 214 araştırma görevlisi oluşturmaktadır. Veri toplama araçları olarak araştırmacılar tarafından geliştirilen Algılanan Örgütsel Destek Ölçeği (AÖDÖ) ile Brandes, Dhartwadkar ve Dean tarafından geliştirilen ve araştırmacılar tarafından Türkçeye uyarlanan Örgütsel Sinizm Ölçeği (ÖSÖ) kullanılmıştır. Ölçekler üzerinde yapılan açıklayıcı (AFA) ve doğrulayıcı (DFA) faktör analizleri sonucunda AÖDÖ’de dört, ÖSÖ’de üç boyut elde edilmiştir. Verilerin analizi için Pearson korelasyon katsayısı ve çoklu doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. AÖDÖ ile ÖSÖ’nün tüm boyutları arasında orta düzeyde negatif ve anlamlı bir ilişki olduğu gözlenmiştir. Ayrıca, araştırma görevliler.</description><identifier>ISSN: 1303-0485</identifier><identifier>DOI: 10.12738/estp.2014.1.1765</identifier><language>tur</language><publisher>Codon Publications</publisher><subject>Eğitim Bilimleri ; Kişisel Gelişim</subject><ispartof>Educational sciences : theory & practice, 2014-01, Vol.14 (1)</ispartof><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,780,784,27922,27923</link.rule.ids></links><search><contributor>Zych,Izabela</contributor><creatorcontrib>Kasalak,Gamze</creatorcontrib><creatorcontrib>Aksu,Mualla Bilgin</creatorcontrib><title>Araştırma Görevlilerinin Algıladıkları Örgütsel Desteğin Örgütsel Sinizm ile İlişkisi</title><title>Educational sciences : theory & practice</title><description>Bu çalışma, algılanan örgütsel destek ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkinin incelemesi açısından önem taşımaktadır. Ayrıca, araştırma görevlilerinin çalıştıkları kurumlara yönelik düşüncelerinin belirlenmesi açısından da yararlı olacağı düşünülmektedir. Araştırmanın çalışma grubunu, Akdeniz Üniversitesi 50/d kadrosundaki 214 araştırma görevlisi oluşturmaktadır. Veri toplama araçları olarak araştırmacılar tarafından geliştirilen Algılanan Örgütsel Destek Ölçeği (AÖDÖ) ile Brandes, Dhartwadkar ve Dean tarafından geliştirilen ve araştırmacılar tarafından Türkçeye uyarlanan Örgütsel Sinizm Ölçeği (ÖSÖ) kullanılmıştır. Ölçekler üzerinde yapılan açıklayıcı (AFA) ve doğrulayıcı (DFA) faktör analizleri sonucunda AÖDÖ’de dört, ÖSÖ’de üç boyut elde edilmiştir. Verilerin analizi için Pearson korelasyon katsayısı ve çoklu doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. AÖDÖ ile ÖSÖ’nün tüm boyutları arasında orta düzeyde negatif ve anlamlı bir ilişki olduğu gözlenmiştir. Ayrıca, araştırma görevliler.</description><subject>Eğitim Bilimleri</subject><subject>Kişisel Gelişim</subject><issn>1303-0485</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2014</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNqNja0OwjAcxCsg4fMBcFU4RrtufMiF7wQHfilZIYU_hbQDwYNg9wrMoHAr70UFAom65O53dwi1KPGo32eDrjDp2fMJDTzq0X4vLKEqZYR1SDAIK6hmzJ6QXjAM_CraRJq_s9Tm-sjxrHhqcQUJQkslFY5gZ3Pgic0PwLXNcXHXu-KVGgF47E6EzRz1Y65c7XbEbgDbB8h3dpBGNlB5y8GI5lfrqD2drEfzjkwEh5MCqUS8P120cmm8GE-iZcwIDdnf4AfPE1dn</recordid><startdate>201401</startdate><enddate>201401</enddate><creator>Kasalak,Gamze</creator><creator>Aksu,Mualla Bilgin</creator><general>Codon Publications</general><scope>IEBAR</scope></search><sort><creationdate>201401</creationdate><title>Araştırma Görevlilerinin Algıladıkları Örgütsel Desteğin Örgütsel Sinizm ile İlişkisi</title><author>Kasalak,Gamze ; Aksu,Mualla Bilgin</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-idealonline_journals_IDEAL_30153</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>tur</language><creationdate>2014</creationdate><topic>Eğitim Bilimleri</topic><topic>Kişisel Gelişim</topic><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>Kasalak,Gamze</creatorcontrib><creatorcontrib>Aksu,Mualla Bilgin</creatorcontrib><collection>Idealonline online kütüphane - Journals</collection><jtitle>Educational sciences : theory & practice</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>Kasalak,Gamze</au><au>Aksu,Mualla Bilgin</au><au>Zych,Izabela</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>Araştırma Görevlilerinin Algıladıkları Örgütsel Desteğin Örgütsel Sinizm ile İlişkisi</atitle><jtitle>Educational sciences : theory & practice</jtitle><date>2014-01</date><risdate>2014</risdate><volume>14</volume><issue>1</issue><issn>1303-0485</issn><abstract>Bu çalışma, algılanan örgütsel destek ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkinin incelemesi açısından önem taşımaktadır. Ayrıca, araştırma görevlilerinin çalıştıkları kurumlara yönelik düşüncelerinin belirlenmesi açısından da yararlı olacağı düşünülmektedir. Araştırmanın çalışma grubunu, Akdeniz Üniversitesi 50/d kadrosundaki 214 araştırma görevlisi oluşturmaktadır. Veri toplama araçları olarak araştırmacılar tarafından geliştirilen Algılanan Örgütsel Destek Ölçeği (AÖDÖ) ile Brandes, Dhartwadkar ve Dean tarafından geliştirilen ve araştırmacılar tarafından Türkçeye uyarlanan Örgütsel Sinizm Ölçeği (ÖSÖ) kullanılmıştır. Ölçekler üzerinde yapılan açıklayıcı (AFA) ve doğrulayıcı (DFA) faktör analizleri sonucunda AÖDÖ’de dört, ÖSÖ’de üç boyut elde edilmiştir. Verilerin analizi için Pearson korelasyon katsayısı ve çoklu doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. AÖDÖ ile ÖSÖ’nün tüm boyutları arasında orta düzeyde negatif ve anlamlı bir ilişki olduğu gözlenmiştir. Ayrıca, araştırma görevliler.</abstract><pub>Codon Publications</pub><doi>10.12738/estp.2014.1.1765</doi></addata></record> |
| fulltext | fulltext |
| identifier | ISSN: 1303-0485 |
| ispartof | Educational sciences : theory & practice, 2014-01, Vol.14 (1) |
| issn | 1303-0485 |
| language | tur |
| recordid | cdi_idealonline_journals_IDEAL_3015 |
| source | Elektronische Zeitschriftenbibliothek - Frei zugängliche E-Journals |
| subjects | Eğitim Bilimleri Kişisel Gelişim |
| title | Araştırma Görevlilerinin Algıladıkları Örgütsel Desteğin Örgütsel Sinizm ile İlişkisi |
| url | https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-09T18%3A15%3A19IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-idealonline&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=Ara%C5%9Ft%C4%B1rma%20G%C3%B6revlilerinin%20Alg%C4%B1lad%C4%B1klar%C4%B1%20%C3%96rg%C3%BCtsel%20Deste%C4%9Fin%20%C3%96rg%C3%BCtsel%20Sinizm%20ile%20%C4%B0li%C5%9Fkisi&rft.jtitle=Educational%20sciences%20:%20theory%20&%20practice&rft.au=Kasalak,Gamze&rft.date=2014-01&rft.volume=14&rft.issue=1&rft.issn=1303-0485&rft_id=info:doi/10.12738/estp.2014.1.1765&rft_dat=%3Cidealonline%3EIDEAL_3015%3C/idealonline%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true |