Sağlık Bakanlığı Tarafından Yapılan Covid-19 Ek Ödemesi Hakkında Sağlık Personeli Görüşlerinin İncelenmesi
Bu araştırma; COVID-19 pandemisi döneminde Sağlık Bakanlığı tarafından sağlık çalışanlarına yapılan ek ödeme teşvikinin sağlık personeli tarafından nasıl algılandığını ölçmek amacıyla yapılmıştır. Kesitsel tipteki bu araştırmada metod olarak niceliksel yöntem kullanılmıştır. Veri toplamak amacıyla a...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | International Journal of Academic Value Studies (Javstudies JAVS) 2021-03, Vol.3 (3), p.231-242 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | eng |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| container_end_page | 242 |
|---|---|
| container_issue | 3 |
| container_start_page | 231 |
| container_title | International Journal of Academic Value Studies (Javstudies JAVS) |
| container_volume | 3 |
| creator | ARIK, Özer AYDOĞDU, Adil |
| description | Bu araştırma; COVID-19 pandemisi döneminde Sağlık Bakanlığı tarafından sağlık çalışanlarına yapılan ek ödeme teşvikinin sağlık personeli tarafından nasıl algılandığını ölçmek amacıyla yapılmıştır. Kesitsel tipteki bu araştırmada metod olarak niceliksel yöntem kullanılmıştır. Veri toplamak amacıyla araştırmacılar tarafından hazırlanmış sorulardan oluşan anket formu uygulanmıştır. Uygulanan anket, demografik sorular haricinde toplam 20 sorudan oluşmaktadır. Araştırmaya katılanların cinsiyet, yaş ve medeni durumları ile Covid-19 ek ödemesi hakkındaki düşünceleri arasında ki-kare analizi yapılmıştır. Covid-19 çalışması kapsamında Sağlık Bakanlığı izni ve diğer etik onaylar alınmıştır.
Çalışma sonucunda, Covid-19 ek ödemesinin bireysel performansı arttırması ile cinsiyet arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir (p |
| doi_str_mv | 10.29228/javs.52433 |
| format | Article |
| fullrecord | <record><control><sourceid>idealonline_cross</sourceid><recordid>TN_cdi_idealonline_journals_IDEAL_147371</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>IDEAL_147371</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-LOGICAL-c1483-57db4c8f978667f2a4e9a45ca1dea6d9981a8a8baa413c0a0144e0d54c75f4373</originalsourceid><addsrcrecordid>eNpNkEFLwzAYhoMoOOZO_oEcBelsmrRJj3PObTBQcB48hW9tClmzdCQ42B_xur9gL568rf4vuyni6XsOz_t-8CJ0ScJ-lEaRuFnCxvfjiFF6gjoRYWkg4lSc_uNz1PNeL0ImBOc84R20fYJmZ5q6xLdQgm2p2TU1noODoqltDha_wLqpTQvDaqPzgKR4VOL9W65Wyms8gbI8iviv6VE5X1llNB7vP9z-82tnlNNWW9y820wZZQ_JC3RWgPGq93u76Pl-NB9OgtnDeDoczIKMMEGDmOcLloki5SJJeBEBUymwOAOSK0jyNBUEBIgFACM0CyEkjKkwj1nG44JRTrvo6qdXtwFTWaOtksvq1dn2q5zejQYzSRinnLTq9Y-aucp7pwq5dnoFbitJKI8by8PG8rgx_QYTRXp-</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>Sağlık Bakanlığı Tarafından Yapılan Covid-19 Ek Ödemesi Hakkında Sağlık Personeli Görüşlerinin İncelenmesi</title><source>EZB-FREE-00999 freely available EZB journals</source><creator>ARIK, Özer ; AYDOĞDU, Adil</creator><contributor>Sugözü,İbrahim Halil</contributor><creatorcontrib>ARIK, Özer ; AYDOĞDU, Adil ; Sugözü,İbrahim Halil</creatorcontrib><description>Bu araştırma; COVID-19 pandemisi döneminde Sağlık Bakanlığı tarafından sağlık çalışanlarına yapılan ek ödeme teşvikinin sağlık personeli tarafından nasıl algılandığını ölçmek amacıyla yapılmıştır. Kesitsel tipteki bu araştırmada metod olarak niceliksel yöntem kullanılmıştır. Veri toplamak amacıyla araştırmacılar tarafından hazırlanmış sorulardan oluşan anket formu uygulanmıştır. Uygulanan anket, demografik sorular haricinde toplam 20 sorudan oluşmaktadır. Araştırmaya katılanların cinsiyet, yaş ve medeni durumları ile Covid-19 ek ödemesi hakkındaki düşünceleri arasında ki-kare analizi yapılmıştır. Covid-19 çalışması kapsamında Sağlık Bakanlığı izni ve diğer etik onaylar alınmıştır.
Çalışma sonucunda, Covid-19 ek ödemesinin bireysel performansı arttırması ile cinsiyet arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir (p <0,05 X2 = 11,423). Covid-19 ile mücadelede çalışma performansına göre beklentilerin altında ödeme yapılma durumu ile yaş arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir (p <0,05 X2 = 19,588). Medeni durum ile Covid-19 mücadelesindeki çalışma performansına göre beklentilerin altında ek ödeme yapılma durumu arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir (p <0,05 X2 = 10,222). Kadın çalışanların Covid-19 ek ödemelerine erkeklere göre daha temkinli yaklaştıkları görülmüştür. Yaş azaldıkça ek ödeme beklentisinin arttığı görülmüştür. Bekâr çalışanların Covid-19 ek ödemelerinden beklentilerinin evli çalışanlardan fazla olduğu görülmüştür.</description><identifier>ISSN: 2149-8598</identifier><identifier>EISSN: 2149-8598</identifier><identifier>DOI: 10.29228/javs.52433</identifier><language>eng</language><publisher>Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi</publisher><subject>İktisat & İşletme & Finans ; Sağlık Hizmetleri ; Siyasal Bilimler ; Uluslararası İlişkiler</subject><ispartof>International Journal of Academic Value Studies (Javstudies JAVS), 2021-03, Vol.3 (3), p.231-242</ispartof><oa>free_for_read</oa><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed><citedby>FETCH-LOGICAL-c1483-57db4c8f978667f2a4e9a45ca1dea6d9981a8a8baa413c0a0144e0d54c75f4373</citedby></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,780,784,27924,27925</link.rule.ids></links><search><contributor>Sugözü,İbrahim Halil</contributor><creatorcontrib>ARIK, Özer</creatorcontrib><creatorcontrib>AYDOĞDU, Adil</creatorcontrib><title>Sağlık Bakanlığı Tarafından Yapılan Covid-19 Ek Ödemesi Hakkında Sağlık Personeli Görüşlerinin İncelenmesi</title><title>International Journal of Academic Value Studies (Javstudies JAVS)</title><description>Bu araştırma; COVID-19 pandemisi döneminde Sağlık Bakanlığı tarafından sağlık çalışanlarına yapılan ek ödeme teşvikinin sağlık personeli tarafından nasıl algılandığını ölçmek amacıyla yapılmıştır. Kesitsel tipteki bu araştırmada metod olarak niceliksel yöntem kullanılmıştır. Veri toplamak amacıyla araştırmacılar tarafından hazırlanmış sorulardan oluşan anket formu uygulanmıştır. Uygulanan anket, demografik sorular haricinde toplam 20 sorudan oluşmaktadır. Araştırmaya katılanların cinsiyet, yaş ve medeni durumları ile Covid-19 ek ödemesi hakkındaki düşünceleri arasında ki-kare analizi yapılmıştır. Covid-19 çalışması kapsamında Sağlık Bakanlığı izni ve diğer etik onaylar alınmıştır.
Çalışma sonucunda, Covid-19 ek ödemesinin bireysel performansı arttırması ile cinsiyet arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir (p <0,05 X2 = 11,423). Covid-19 ile mücadelede çalışma performansına göre beklentilerin altında ödeme yapılma durumu ile yaş arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir (p <0,05 X2 = 19,588). Medeni durum ile Covid-19 mücadelesindeki çalışma performansına göre beklentilerin altında ek ödeme yapılma durumu arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir (p <0,05 X2 = 10,222). Kadın çalışanların Covid-19 ek ödemelerine erkeklere göre daha temkinli yaklaştıkları görülmüştür. Yaş azaldıkça ek ödeme beklentisinin arttığı görülmüştür. Bekâr çalışanların Covid-19 ek ödemelerinden beklentilerinin evli çalışanlardan fazla olduğu görülmüştür.</description><subject>İktisat & İşletme & Finans</subject><subject>Sağlık Hizmetleri</subject><subject>Siyasal Bilimler</subject><subject>Uluslararası İlişkiler</subject><issn>2149-8598</issn><issn>2149-8598</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2021</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNpNkEFLwzAYhoMoOOZO_oEcBelsmrRJj3PObTBQcB48hW9tClmzdCQ42B_xur9gL568rf4vuyni6XsOz_t-8CJ0ScJ-lEaRuFnCxvfjiFF6gjoRYWkg4lSc_uNz1PNeL0ImBOc84R20fYJmZ5q6xLdQgm2p2TU1noODoqltDha_wLqpTQvDaqPzgKR4VOL9W65Wyms8gbI8iviv6VE5X1llNB7vP9z-82tnlNNWW9y820wZZQ_JC3RWgPGq93u76Pl-NB9OgtnDeDoczIKMMEGDmOcLloki5SJJeBEBUymwOAOSK0jyNBUEBIgFACM0CyEkjKkwj1nG44JRTrvo6qdXtwFTWaOtksvq1dn2q5zejQYzSRinnLTq9Y-aucp7pwq5dnoFbitJKI8by8PG8rgx_QYTRXp-</recordid><startdate>202103</startdate><enddate>202103</enddate><creator>ARIK, Özer</creator><creator>AYDOĞDU, Adil</creator><general>Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi</general><scope>AAYXX</scope><scope>CITATION</scope><scope>IEBAR</scope></search><sort><creationdate>202103</creationdate><title>Sağlık Bakanlığı Tarafından Yapılan Covid-19 Ek Ödemesi Hakkında Sağlık Personeli Görüşlerinin İncelenmesi</title><author>ARIK, Özer ; AYDOĞDU, Adil</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-c1483-57db4c8f978667f2a4e9a45ca1dea6d9981a8a8baa413c0a0144e0d54c75f4373</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>eng</language><creationdate>2021</creationdate><topic>İktisat & İşletme & Finans</topic><topic>Sağlık Hizmetleri</topic><topic>Siyasal Bilimler</topic><topic>Uluslararası İlişkiler</topic><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>ARIK, Özer</creatorcontrib><creatorcontrib>AYDOĞDU, Adil</creatorcontrib><collection>CrossRef</collection><collection>Idealonline online kütüphane - Journals</collection><jtitle>International Journal of Academic Value Studies (Javstudies JAVS)</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>ARIK, Özer</au><au>AYDOĞDU, Adil</au><au>Sugözü,İbrahim Halil</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>Sağlık Bakanlığı Tarafından Yapılan Covid-19 Ek Ödemesi Hakkında Sağlık Personeli Görüşlerinin İncelenmesi</atitle><jtitle>International Journal of Academic Value Studies (Javstudies JAVS)</jtitle><date>2021-03</date><risdate>2021</risdate><volume>3</volume><issue>3</issue><spage>231</spage><epage>242</epage><pages>231-242</pages><issn>2149-8598</issn><eissn>2149-8598</eissn><abstract>Bu araştırma; COVID-19 pandemisi döneminde Sağlık Bakanlığı tarafından sağlık çalışanlarına yapılan ek ödeme teşvikinin sağlık personeli tarafından nasıl algılandığını ölçmek amacıyla yapılmıştır. Kesitsel tipteki bu araştırmada metod olarak niceliksel yöntem kullanılmıştır. Veri toplamak amacıyla araştırmacılar tarafından hazırlanmış sorulardan oluşan anket formu uygulanmıştır. Uygulanan anket, demografik sorular haricinde toplam 20 sorudan oluşmaktadır. Araştırmaya katılanların cinsiyet, yaş ve medeni durumları ile Covid-19 ek ödemesi hakkındaki düşünceleri arasında ki-kare analizi yapılmıştır. Covid-19 çalışması kapsamında Sağlık Bakanlığı izni ve diğer etik onaylar alınmıştır.
Çalışma sonucunda, Covid-19 ek ödemesinin bireysel performansı arttırması ile cinsiyet arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir (p <0,05 X2 = 11,423). Covid-19 ile mücadelede çalışma performansına göre beklentilerin altında ödeme yapılma durumu ile yaş arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir (p <0,05 X2 = 19,588). Medeni durum ile Covid-19 mücadelesindeki çalışma performansına göre beklentilerin altında ek ödeme yapılma durumu arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir (p <0,05 X2 = 10,222). Kadın çalışanların Covid-19 ek ödemelerine erkeklere göre daha temkinli yaklaştıkları görülmüştür. Yaş azaldıkça ek ödeme beklentisinin arttığı görülmüştür. Bekâr çalışanların Covid-19 ek ödemelerinden beklentilerinin evli çalışanlardan fazla olduğu görülmüştür.</abstract><pub>Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi</pub><doi>10.29228/javs.52433</doi><tpages>12</tpages><oa>free_for_read</oa></addata></record> |
| fulltext | fulltext |
| identifier | ISSN: 2149-8598 |
| ispartof | International Journal of Academic Value Studies (Javstudies JAVS), 2021-03, Vol.3 (3), p.231-242 |
| issn | 2149-8598 2149-8598 |
| language | eng |
| recordid | cdi_idealonline_journals_IDEAL_147371 |
| source | EZB-FREE-00999 freely available EZB journals |
| subjects | İktisat & İşletme & Finans Sağlık Hizmetleri Siyasal Bilimler Uluslararası İlişkiler |
| title | Sağlık Bakanlığı Tarafından Yapılan Covid-19 Ek Ödemesi Hakkında Sağlık Personeli Görüşlerinin İncelenmesi |
| url | https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-01T20%3A05%3A39IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-idealonline_cross&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=Sa%C4%9Fl%C4%B1k%20Bakanl%C4%B1%C4%9F%C4%B1%20Taraf%C4%B1ndan%20Yap%C4%B1lan%20Covid-19%20Ek%20%C3%96demesi%20Hakk%C4%B1nda%20Sa%C4%9Fl%C4%B1k%20Personeli%20G%C3%B6r%C3%BC%C5%9Flerinin%20%C4%B0ncelenmesi&rft.jtitle=International%20Journal%20of%20Academic%20Value%20Studies%20(Javstudies%20JAVS)&rft.au=ARIK,%20%C3%96zer&rft.date=2021-03&rft.volume=3&rft.issue=3&rft.spage=231&rft.epage=242&rft.pages=231-242&rft.issn=2149-8598&rft.eissn=2149-8598&rft_id=info:doi/10.29228/javs.52433&rft_dat=%3Cidealonline_cross%3EIDEAL_147371%3C/idealonline_cross%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true |