Örgütsel aile desteği, iş-aile çatışması ve işle bütünleşme arasındaki ilişkileri belirlemeye yönelik bir araştırma

Bu çalışma örgütsel aile desteğinin işle bütünleşme üzerindeki etkisi ile bu etkide iş ve aile arasında yaşanan çatışmanın rolünü incelemek üzere gerçekleştirilmiştir. Gerçekleştirilen yazın taraması ışığında örgütsel aile desteğinin, formel aile dostu politikalar ve enformel destekleyici iş-aile kü...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü dergisi (Online) 2020-01, Vol.34 (48), p.9-53
Hauptverfasser:	Gülen Aydın,Gözde, Ayyıldız Ünlü,Nazlı Ayşe
Format:	Artikel
Sprache:	tur
Schlagworte:	Siyasal Bilimler
Online-Zugang:	Volltext
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

container_end_page	53
container_issue	48
container_start_page	9
container_title	Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü dergisi (Online)
container_volume	34
creator	Gülen Aydın,Gözde Ayyıldız Ünlü,Nazlı Ayşe
description	Bu çalışma örgütsel aile desteğinin işle bütünleşme üzerindeki etkisi ile bu etkide iş ve aile arasında yaşanan çatışmanın rolünü incelemek üzere gerçekleştirilmiştir. Gerçekleştirilen yazın taraması ışığında örgütsel aile desteğinin, formel aile dostu politikalar ve enformel destekleyici iş-aile kültürü şeklinde tanımlandığı ve boyutlandırıldığı tespit edilmiştir. Bununla birlikte hem ulusal hem de uluslararası yazında örgütsel aile desteği ve örgütsel aile desteğinin işle bütünleşme ile ilişkisi üzerine gerçekleştirilen çalışmalar sınırlıdır. Bu çerçevede araştırma kapsamında, aile dostu politikalara sahip firmalarda çalışan, beyaz yakalı, evli ve/veya bağımlı bakım sorumluluğu olan 217 çalışandan anket formu aracılığı ile veriler toplanmış ve gerçekleştirilen analizler sonucunda bulgular ve öneriler ortaya konmuştur. Araştırma sonucunda, aile dostu politikalar ile iş-aile kültürünün işle bütünleşme üzerinde pozitif bir etkisinin olduğu ve bu etkide iş-aile çatışmasının aracı rol üstlendiği tespit edilmiştir. Araştırmada, çalışanların, sunulan politikalara ve aile dostu örgütsel kültüre karşı algılarının ölçülmesinin yanı sıra bu politikaların mevcut durumu ve önemine dikkat çekmek de hedeflenmiştir.
format	Article
fullrecord	<record><control><sourceid>idealonline</sourceid><recordid>TN_cdi_idealonline_journals_IDEAL_131556</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>IDEAL_131556</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-idealonline_journals_IDEAL_1315563</originalsourceid><addsrcrecordid>eNqVjDFOw0AQRVdRkLBC7jAlBZZ27di4RSEIJEp6ay0PaPB4I-06kdLnDGldUqehSrf2vVgjLkA1-v_9NzMRJWpVxEWe3c9FpFIpY5UVybVYOkeVlLJQySrPI3H0J_vhL51DBk2MUKPrcOjpDmjs49_Kf-luOI99q91whj1OJNRV0PzFMAaCoO1ETa0bAuKwaIJqCSpksowtHhAO_tuE2EBFdhLGPvy1rb4RV--aHS7_7kLcPm3e1s8x1ah5a5gMlp_bnTWBli-Pm4fXUqUqy_L0H9MfBhRj9A</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>Örgütsel aile desteği, iş-aile çatışması ve işle bütünleşme arasındaki ilişkileri belirlemeye yönelik bir araştırma</title><source>DOAJ Directory of Open Access Journals</source><creator>Gülen Aydın,Gözde ; Ayyıldız Ünlü,Nazlı Ayşe</creator><contributor>Yalın,Salih</contributor><creatorcontrib>Gülen Aydın,Gözde ; Ayyıldız Ünlü,Nazlı Ayşe ; Yalın,Salih</creatorcontrib><description>Bu çalışma örgütsel aile desteğinin işle bütünleşme üzerindeki etkisi ile bu etkide iş ve aile arasında yaşanan çatışmanın rolünü incelemek üzere gerçekleştirilmiştir. Gerçekleştirilen yazın taraması ışığında örgütsel aile desteğinin, formel aile dostu politikalar ve enformel destekleyici iş-aile kültürü şeklinde tanımlandığı ve boyutlandırıldığı tespit edilmiştir. Bununla birlikte hem ulusal hem de uluslararası yazında örgütsel aile desteği ve örgütsel aile desteğinin işle bütünleşme ile ilişkisi üzerine gerçekleştirilen çalışmalar sınırlıdır. Bu çerçevede araştırma kapsamında, aile dostu politikalara sahip firmalarda çalışan, beyaz yakalı, evli ve/veya bağımlı bakım sorumluluğu olan 217 çalışandan anket formu aracılığı ile veriler toplanmış ve gerçekleştirilen analizler sonucunda bulgular ve öneriler ortaya konmuştur. Araştırma sonucunda, aile dostu politikalar ile iş-aile kültürünün işle bütünleşme üzerinde pozitif bir etkisinin olduğu ve bu etkide iş-aile çatışmasının aracı rol üstlendiği tespit edilmiştir. Araştırmada, çalışanların, sunulan politikalara ve aile dostu örgütsel kültüre karşı algılarının ölçülmesinin yanı sıra bu politikaların mevcut durumu ve önemine dikkat çekmek de hedeflenmiştir.</description><identifier>ISSN: 1300-1582</identifier><identifier>EISSN: 2148-8657</identifier><language>tur</language><publisher>Erciyes Üniversitesi Yayınları</publisher><subject>Siyasal Bilimler</subject><ispartof>Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü dergisi (Online), 2020-01, Vol.34 (48), p.9-53</ispartof><lds50>peer_reviewed</lds50><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,780,784</link.rule.ids></links><search><contributor>Yalın,Salih</contributor><creatorcontrib>Gülen Aydın,Gözde</creatorcontrib><creatorcontrib>Ayyıldız Ünlü,Nazlı Ayşe</creatorcontrib><title>Örgütsel aile desteği, iş-aile çatışması ve işle bütünleşme arasındaki ilişkileri belirlemeye yönelik bir araştırma</title><title>Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü dergisi (Online)</title><description>Bu çalışma örgütsel aile desteğinin işle bütünleşme üzerindeki etkisi ile bu etkide iş ve aile arasında yaşanan çatışmanın rolünü incelemek üzere gerçekleştirilmiştir. Gerçekleştirilen yazın taraması ışığında örgütsel aile desteğinin, formel aile dostu politikalar ve enformel destekleyici iş-aile kültürü şeklinde tanımlandığı ve boyutlandırıldığı tespit edilmiştir. Bununla birlikte hem ulusal hem de uluslararası yazında örgütsel aile desteği ve örgütsel aile desteğinin işle bütünleşme ile ilişkisi üzerine gerçekleştirilen çalışmalar sınırlıdır. Bu çerçevede araştırma kapsamında, aile dostu politikalara sahip firmalarda çalışan, beyaz yakalı, evli ve/veya bağımlı bakım sorumluluğu olan 217 çalışandan anket formu aracılığı ile veriler toplanmış ve gerçekleştirilen analizler sonucunda bulgular ve öneriler ortaya konmuştur. Araştırma sonucunda, aile dostu politikalar ile iş-aile kültürünün işle bütünleşme üzerinde pozitif bir etkisinin olduğu ve bu etkide iş-aile çatışmasının aracı rol üstlendiği tespit edilmiştir. Araştırmada, çalışanların, sunulan politikalara ve aile dostu örgütsel kültüre karşı algılarının ölçülmesinin yanı sıra bu politikaların mevcut durumu ve önemine dikkat çekmek de hedeflenmiştir.</description><subject>Siyasal Bilimler</subject><issn>1300-1582</issn><issn>2148-8657</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2020</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNqVjDFOw0AQRVdRkLBC7jAlBZZ27di4RSEIJEp6ay0PaPB4I-06kdLnDGldUqehSrf2vVgjLkA1-v_9NzMRJWpVxEWe3c9FpFIpY5UVybVYOkeVlLJQySrPI3H0J_vhL51DBk2MUKPrcOjpDmjs49_Kf-luOI99q91whj1OJNRV0PzFMAaCoO1ETa0bAuKwaIJqCSpksowtHhAO_tuE2EBFdhLGPvy1rb4RV--aHS7_7kLcPm3e1s8x1ah5a5gMlp_bnTWBli-Pm4fXUqUqy_L0H9MfBhRj9A</recordid><startdate>202001</startdate><enddate>202001</enddate><creator>Gülen Aydın,Gözde</creator><creator>Ayyıldız Ünlü,Nazlı Ayşe</creator><general>Erciyes Üniversitesi Yayınları</general><scope>IEBAR</scope></search><sort><creationdate>202001</creationdate><title>Örgütsel aile desteği, iş-aile çatışması ve işle bütünleşme arasındaki ilişkileri belirlemeye yönelik bir araştırma</title><author>Gülen Aydın,Gözde ; Ayyıldız Ünlü,Nazlı Ayşe</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-idealonline_journals_IDEAL_1315563</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>tur</language><creationdate>2020</creationdate><topic>Siyasal Bilimler</topic><toplevel>peer_reviewed</toplevel><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>Gülen Aydın,Gözde</creatorcontrib><creatorcontrib>Ayyıldız Ünlü,Nazlı Ayşe</creatorcontrib><collection>Idealonline online kütüphane - Journals</collection><jtitle>Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü dergisi (Online)</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>Gülen Aydın,Gözde</au><au>Ayyıldız Ünlü,Nazlı Ayşe</au><au>Yalın,Salih</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>Örgütsel aile desteği, iş-aile çatışması ve işle bütünleşme arasındaki ilişkileri belirlemeye yönelik bir araştırma</atitle><jtitle>Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü dergisi (Online)</jtitle><date>2020-01</date><risdate>2020</risdate><volume>34</volume><issue>48</issue><spage>9</spage><epage>53</epage><pages>9-53</pages><issn>1300-1582</issn><eissn>2148-8657</eissn><abstract>Bu çalışma örgütsel aile desteğinin işle bütünleşme üzerindeki etkisi ile bu etkide iş ve aile arasında yaşanan çatışmanın rolünü incelemek üzere gerçekleştirilmiştir. Gerçekleştirilen yazın taraması ışığında örgütsel aile desteğinin, formel aile dostu politikalar ve enformel destekleyici iş-aile kültürü şeklinde tanımlandığı ve boyutlandırıldığı tespit edilmiştir. Bununla birlikte hem ulusal hem de uluslararası yazında örgütsel aile desteği ve örgütsel aile desteğinin işle bütünleşme ile ilişkisi üzerine gerçekleştirilen çalışmalar sınırlıdır. Bu çerçevede araştırma kapsamında, aile dostu politikalara sahip firmalarda çalışan, beyaz yakalı, evli ve/veya bağımlı bakım sorumluluğu olan 217 çalışandan anket formu aracılığı ile veriler toplanmış ve gerçekleştirilen analizler sonucunda bulgular ve öneriler ortaya konmuştur. Araştırma sonucunda, aile dostu politikalar ile iş-aile kültürünün işle bütünleşme üzerinde pozitif bir etkisinin olduğu ve bu etkide iş-aile çatışmasının aracı rol üstlendiği tespit edilmiştir. Araştırmada, çalışanların, sunulan politikalara ve aile dostu örgütsel kültüre karşı algılarının ölçülmesinin yanı sıra bu politikaların mevcut durumu ve önemine dikkat çekmek de hedeflenmiştir.</abstract><pub>Erciyes Üniversitesi Yayınları</pub></addata></record>
fulltext	fulltext
identifier	ISSN: 1300-1582
ispartof	Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü dergisi (Online), 2020-01, Vol.34 (48), p.9-53
issn	1300-1582 2148-8657
language	tur
recordid	cdi_idealonline_journals_IDEAL_131556
source	DOAJ Directory of Open Access Journals
subjects	Siyasal Bilimler
title	Örgütsel aile desteği, iş-aile çatışması ve işle bütünleşme arasındaki ilişkileri belirlemeye yönelik bir araştırma
url	https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2024-12-25T14%3A55%3A20IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-idealonline&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=%C3%96rg%C3%BCtsel%20aile%20deste%C4%9Fi,%20i%C5%9F-aile%20%C3%A7at%C4%B1%C5%9Fmas%C4%B1%20ve%20i%C5%9Fle%20b%C3%BCt%C3%BCnle%C5%9Fme%20aras%C4%B1ndaki%20ili%C5%9Fkileri%20belirlemeye%20y%C3%B6nelik%20bir%20ara%C5%9Ft%C4%B1rma&rft.jtitle=Erciyes%20%C3%9Cniversitesi%20Sosyal%20Bilimler%20Enstit%C3%BCs%C3%BC%20dergisi%20(Online)&rft.au=G%C3%BClen%20Ayd%C4%B1n,G%C3%B6zde&rft.date=2020-01&rft.volume=34&rft.issue=48&rft.spage=9&rft.epage=53&rft.pages=9-53&rft.issn=1300-1582&rft.eissn=2148-8657&rft_id=info:doi/&rft_dat=%3Cidealonline%3EIDEAL_131556%3C/idealonline%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true