Örgütsel adalet ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Gıda sektöründe bir araştırma
Bu çalışmanın amacı çalışanların örgütsel adalet algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkiyi tespit etmektir. Bu çerçevede gıda sektöründe faaliyet gösteren ve Türkiye çapında 750 çalışanı bulunan bir işletmenin çalışanlarına anket uygulanmıştır. Üç bölümden oluşan anketin ilk bölüm...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi İşletme ve Politika Dergisi, 2019, Vol.3 (2), p.131-150 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | tur |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| container_end_page | 150 |
|---|---|
| container_issue | 2 |
| container_start_page | 131 |
| container_title | Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi |
| container_volume | 3 |
| creator | Selek Öz,Cihan Sağlam,Taner |
| description | Bu çalışmanın amacı çalışanların örgütsel adalet algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkiyi tespit etmektir. Bu çerçevede gıda sektöründe faaliyet gösteren ve Türkiye çapında 750 çalışanı bulunan bir işletmenin çalışanlarına anket uygulanmıştır. Üç bölümden oluşan anketin ilk bölümü çalışanların demografik özelliklerini, ikinci bölümü örgütsel adalet algılarını, üçüncü bölümü ise örgütsel bağlılık düzeylerini ölçmeye yöneliktir. Anket sonuçları SPSS 22.0 istatistik paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda katılımcıların işlemsel, etkileşimsel ve genel örgütsel adalet algıları ile duygusal bağlılık düzeyleri düşük; dağıtımsal adalet algıları ile devamlılık, normatif ve genel örgütsel bağlılık düzeyleri ise orta seviyede bulunmuştur. Çalışanların örgütsel adalet algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında pozitif yönlü orta düzeyde anlamlı bir ilişki ortaya çıkmıştır. Yine katılımcıların bazı demografik özellikleri ile örgütsel adalet algıları ve örgütsel bağlılık düzeyleri arasında anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir. |
| format | Article |
| fullrecord | <record><control><sourceid>idealonline</sourceid><recordid>TN_cdi_idealonline_journals_IDEAL_127982</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>IDEAL_127982</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-idealonline_journals_IDEAL_1279823</originalsourceid><addsrcrecordid>eNqVi70KwjAYRYMgWLTvkNGlUFNKWzfR-gOO7uUriZImppDUV3HtM3Rx6pb0vawg7sKFC_ecO0EeidMkIHGczZBvTBWGIUmzKAkTD1H71DfbN4ZJDBQkazCXDNvXby3BtdJ1YwQGDcZ1ioLgo8aHVvA1PriOAjZMNOPL9ooyXHL9cYe2cZ2-wwJNryAN8789R8t9ftkeA04ZyFpJrlhR1Q-tRlqcdvnmXKxIkqUk-kN9A_ETVBc</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>Örgütsel adalet ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Gıda sektöründe bir araştırma</title><source>DOAJ Directory of Open Access Journals</source><creator>Selek Öz,Cihan ; Sağlam,Taner</creator><contributor>Sandalcılar,Ali Rıza</contributor><creatorcontrib>Selek Öz,Cihan ; Sağlam,Taner ; Sandalcılar,Ali Rıza</creatorcontrib><description>Bu çalışmanın amacı çalışanların örgütsel adalet algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkiyi tespit etmektir. Bu çerçevede gıda sektöründe faaliyet gösteren ve Türkiye çapında 750 çalışanı bulunan bir işletmenin çalışanlarına anket uygulanmıştır. Üç bölümden oluşan anketin ilk bölümü çalışanların demografik özelliklerini, ikinci bölümü örgütsel adalet algılarını, üçüncü bölümü ise örgütsel bağlılık düzeylerini ölçmeye yöneliktir. Anket sonuçları SPSS 22.0 istatistik paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda katılımcıların işlemsel, etkileşimsel ve genel örgütsel adalet algıları ile duygusal bağlılık düzeyleri düşük; dağıtımsal adalet algıları ile devamlılık, normatif ve genel örgütsel bağlılık düzeyleri ise orta seviyede bulunmuştur. Çalışanların örgütsel adalet algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında pozitif yönlü orta düzeyde anlamlı bir ilişki ortaya çıkmıştır. Yine katılımcıların bazı demografik özellikleri ile örgütsel adalet algıları ve örgütsel bağlılık düzeyleri arasında anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir.</description><identifier>EISSN: 2587-2559</identifier><language>tur</language><publisher>Ali Rıza Sandalcılar</publisher><subject>İktisat & İşletme & Finans ; Siyasal Bilimler ; Uluslararası İlişkiler</subject><ispartof>Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi, 2019, Vol.3 (2), p.131-150</ispartof><lds50>peer_reviewed</lds50><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,776,780</link.rule.ids></links><search><contributor>Sandalcılar,Ali Rıza</contributor><creatorcontrib>Selek Öz,Cihan</creatorcontrib><creatorcontrib>Sağlam,Taner</creatorcontrib><title>Örgütsel adalet ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Gıda sektöründe bir araştırma</title><title>Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi</title><description>Bu çalışmanın amacı çalışanların örgütsel adalet algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkiyi tespit etmektir. Bu çerçevede gıda sektöründe faaliyet gösteren ve Türkiye çapında 750 çalışanı bulunan bir işletmenin çalışanlarına anket uygulanmıştır. Üç bölümden oluşan anketin ilk bölümü çalışanların demografik özelliklerini, ikinci bölümü örgütsel adalet algılarını, üçüncü bölümü ise örgütsel bağlılık düzeylerini ölçmeye yöneliktir. Anket sonuçları SPSS 22.0 istatistik paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda katılımcıların işlemsel, etkileşimsel ve genel örgütsel adalet algıları ile duygusal bağlılık düzeyleri düşük; dağıtımsal adalet algıları ile devamlılık, normatif ve genel örgütsel bağlılık düzeyleri ise orta seviyede bulunmuştur. Çalışanların örgütsel adalet algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında pozitif yönlü orta düzeyde anlamlı bir ilişki ortaya çıkmıştır. Yine katılımcıların bazı demografik özellikleri ile örgütsel adalet algıları ve örgütsel bağlılık düzeyleri arasında anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir.</description><subject>İktisat & İşletme & Finans</subject><subject>Siyasal Bilimler</subject><subject>Uluslararası İlişkiler</subject><issn>2587-2559</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2019</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNqVi70KwjAYRYMgWLTvkNGlUFNKWzfR-gOO7uUriZImppDUV3HtM3Rx6pb0vawg7sKFC_ecO0EeidMkIHGczZBvTBWGIUmzKAkTD1H71DfbN4ZJDBQkazCXDNvXby3BtdJ1YwQGDcZ1ioLgo8aHVvA1PriOAjZMNOPL9ooyXHL9cYe2cZ2-wwJNryAN8789R8t9ftkeA04ZyFpJrlhR1Q-tRlqcdvnmXKxIkqUk-kN9A_ETVBc</recordid><startdate>2019</startdate><enddate>2019</enddate><creator>Selek Öz,Cihan</creator><creator>Sağlam,Taner</creator><general>Ali Rıza Sandalcılar</general><scope>IEBAR</scope></search><sort><creationdate>2019</creationdate><title>Örgütsel adalet ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Gıda sektöründe bir araştırma</title><author>Selek Öz,Cihan ; Sağlam,Taner</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-idealonline_journals_IDEAL_1279823</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>tur</language><creationdate>2019</creationdate><topic>İktisat & İşletme & Finans</topic><topic>Siyasal Bilimler</topic><topic>Uluslararası İlişkiler</topic><toplevel>peer_reviewed</toplevel><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>Selek Öz,Cihan</creatorcontrib><creatorcontrib>Sağlam,Taner</creatorcontrib><collection>Idealonline online kütüphane - Journals</collection><jtitle>Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>Selek Öz,Cihan</au><au>Sağlam,Taner</au><au>Sandalcılar,Ali Rıza</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>Örgütsel adalet ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Gıda sektöründe bir araştırma</atitle><jtitle>Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi</jtitle><date>2019</date><risdate>2019</risdate><volume>3</volume><issue>2</issue><spage>131</spage><epage>150</epage><pages>131-150</pages><eissn>2587-2559</eissn><abstract>Bu çalışmanın amacı çalışanların örgütsel adalet algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkiyi tespit etmektir. Bu çerçevede gıda sektöründe faaliyet gösteren ve Türkiye çapında 750 çalışanı bulunan bir işletmenin çalışanlarına anket uygulanmıştır. Üç bölümden oluşan anketin ilk bölümü çalışanların demografik özelliklerini, ikinci bölümü örgütsel adalet algılarını, üçüncü bölümü ise örgütsel bağlılık düzeylerini ölçmeye yöneliktir. Anket sonuçları SPSS 22.0 istatistik paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda katılımcıların işlemsel, etkileşimsel ve genel örgütsel adalet algıları ile duygusal bağlılık düzeyleri düşük; dağıtımsal adalet algıları ile devamlılık, normatif ve genel örgütsel bağlılık düzeyleri ise orta seviyede bulunmuştur. Çalışanların örgütsel adalet algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında pozitif yönlü orta düzeyde anlamlı bir ilişki ortaya çıkmıştır. Yine katılımcıların bazı demografik özellikleri ile örgütsel adalet algıları ve örgütsel bağlılık düzeyleri arasında anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir.</abstract><pub>Ali Rıza Sandalcılar</pub></addata></record> |
| fulltext | fulltext |
| identifier | EISSN: 2587-2559 |
| ispartof | Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi, 2019, Vol.3 (2), p.131-150 |
| issn | 2587-2559 |
| language | tur |
| recordid | cdi_idealonline_journals_IDEAL_127982 |
| source | DOAJ Directory of Open Access Journals |
| subjects | İktisat & İşletme & Finans Siyasal Bilimler Uluslararası İlişkiler |
| title | Örgütsel adalet ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Gıda sektöründe bir araştırma |
| url | https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-29T21%3A50%3A41IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-idealonline&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=%C3%96rg%C3%BCtsel%20adalet%20ile%20%C3%B6rg%C3%BCtsel%20ba%C4%9Fl%C4%B1l%C4%B1k%20aras%C4%B1ndaki%20ili%C5%9Fki:%20G%C4%B1da%20sekt%C3%B6r%C3%BCnde%20bir%20ara%C5%9Ft%C4%B1rma&rft.jtitle=Uluslararas%C4%B1%20Ekonomi,%20%C4%B0%C5%9Fletme%20ve%20Politika%20Dergisi&rft.au=Selek%20%C3%96z,Cihan&rft.date=2019&rft.volume=3&rft.issue=2&rft.spage=131&rft.epage=150&rft.pages=131-150&rft.eissn=2587-2559&rft_id=info:doi/&rft_dat=%3Cidealonline%3EIDEAL_127982%3C/idealonline%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true |