Les réformes de la gouvernance d’entreprise au Japon

À l’aube des années 2000, les entreprises japonaises ont mené en parallèle deux types de réformes organisationnelles : la réforme de la gouvernance d’entreprise et celle de la gestion des ressources humaines. Ces réformes ont tendu à diversifier les formes d’existence des entreprises japonaises ; un...

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Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	@GRH (Bruxelles) 2017-10, Vol.23 (2), p.67-93
Hauptverfasser:	Hiroatsu, Nohara, Mitsuharu, Miyamoto
Format:	Artikel
Sprache:	fre
Schlagworte:	Humanities and Social Sciences
Online-Zugang:	Volltext
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