La relation stresseurs–performance en cabinets comptables et d’audit : Y a-t-il du bon stress ?

Pour identifier les stresseurs améliorant la performance en cabinets comptables, nous avons utilisé une modélisation par les équations structurelles à partir de 293 réponses d'experts-comptables et d'experts-comptables stagiaires. Les résultats précisent les rares études sur les liens stresseurs-motivation et le mécanisme par lequel l'incertitude environnementale perçue affecte la performance. De plus, un feedback juste accroît la performance via la motivation et la diminution du stress. Nous contribuons donc aux rares recherches consacrées au lien entre stress et justice et suggérons la singularité des grands cabinets d'audit.