Cultures organisationnelles progressistes : leurs effets sur les tensions de rôle et l’obligation ressentie de rendre des comptes

Cet article analyse les relations entre les tensions de rôle, l’obligation ressentie de rendre des comptes (ORRC) et les cultures organisationnelles. Une étude menée en France auprès de 167 managers montre que l’ORRC joue un rôle médiateur entre l’ambiguïté de rôle et le conflit de rôle. Les culture...

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Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Management international (Montréal) 2021, Vol.25 (3), p.152-175
Hauptverfasser:	Casenave, Éric, Pras, Bernard
Format:	Artikel
Sprache:	fre
Schlagworte:	Accountability Business administration Corporate culture Humanities and Social Sciences Surcharges
Online-Zugang:	Volltext
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