Le genre des administrations. La fabrication des inégalités de carrière entre hommes et femmes dans la haute fonction publique
Résumé L’article s’intéresse aux inégalités sexuées de carrière de l’encadrement dans quatre directions générales de deux ministères – économiques et financiers d’une part, sociaux de l’autre – contrastées du point de vue de leur féminisation et des types de carrière. L’enquête s’appuie sur une cent...
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| Veröffentlicht in: | Revue française d'administration publique 2015, Vol.153 (1), p.45-68 |
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| Online-Zugang: | Volltext |
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| creator | Marry, Catherine Bereni, Laure Jacquemart, Alban Le Mancq, Fanny Pochic, Sophie Revillard, Anne |
| description | Résumé L’article s’intéresse aux inégalités sexuées de carrière de l’encadrement dans quatre directions générales de deux ministères – économiques et financiers d’une part, sociaux de l’autre – contrastées du point de vue de leur féminisation et des types de carrière. L’enquête s’appuie sur une centaine de récits de vie de femmes et d’hommes. Au-delà de l’éducation familiale et d’un inégal accès à la voie royale de l’ÉNA, les blocages de carrières des femmes sont décelés au cœur des administrations, à travers des règles de disponibilité, de mobilité géographique, de cooptation homophile qu’elles s’imposent. Les politiques d’égalité professionnelle peinent à les modifier mais font émerger une plus grande conscience des inégalités. |
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