OS DESAFIOS DOS JOVENS ADMINISTRADORES NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO COM BACHAR?‰IS EM ADMINISTRA?‡?ƒO DO ALTO OESTE POTIGUAR/THE CHALLENGES OF YOUNG ADMINISTRATORS IN THE LABOR MARKET: A STUDY WITH BACHELOR'S IN ADMINISTRATION FROM THE UPPER WEST OF POTIGUAR/LOS DESAF?OS DE LOS J?“VENES ADMINISTRADORES EN EL MERCADO DE TRABAJO: UN ESTUDIO CON ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS DE ADMINISTRACI?“N EN LA REGI?“N OCCIDENTAL DE POTIGUAR

Com a constante evolução no mercado de trabalho, torna-se necessário que jovens administradores que nele estão se inserindo, estejam preparados para aproveitar oportunidades e alcançar seus objetivos na área de sua formação. Neste contexto, o presente trabalho teve como objetivo analisar os desafios que jovens administradores da região do Alto Oeste Potiguar, no Rio Grande do Norte, Brasil, enfrentam para inserção no mercado de trabalho. Quanto à metodologia, foi realizado um levantamento bibliográfico e pesquisa exploratória, a qual possui uma abordagem qualitativa e quantitativo combinada. Os dados foram coletados por meio de um questionário com egressos da Faculdade Evolução e da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte que se formaram no ano de 2020. A pesquisa constatou que o mercado de trabalho exige cada vez mais experiência, onde os recém-formados em Administração precisam dominar conhecimentos específicos, evidenciar competências essenciais, ter atitudes como comportamento ético, comprometimento e profissionalismo, também é necessário que o administrador seja criativo e inovador. Os administradores formados acreditam, ainda, que os cursos superiores atenderam satisfatoriamente suas expectativas. Podese concluir que apesar do mercado de trabalho ser cada vez mais concorrido, esses jovens administradores do Alto Oeste Potiguar já estão inseridos no mercado de trabalho, e isso se deve ao preparo possibilitado a graduação vem proporcionando. Palavras-chave: Mercado de trabalho; dificuldades; acadêmicos em administração. With the constant evolution in the job market, it becomes necessary for young administrators who are entering the job market to be prepared in order to take advantage of opportunities, reaching their goals within their area of education. In this context, the present work aims to analyze the challenges that young administrators from the Alto Oeste Potiguar region, in Rio Grande do Norte, Brazil, face in the attempt to enter the labor market. Regarding methodology, a bibliographic survey and exploratory research was carried out, it has a combined qualitative and quantitative approach. The data were collected through a questionnaire with academics from Faculdade Evolução and State University of Rio Grande do Norte, who graduated in 2020. It was found that the market has demanded even more experience, so recent graduates in Administration need to master specific knowledge, show essential skills. Besides, they are supposed to have atti