Nuevas herramientas y nuevas ideas para los responsables de recursos humanos. Validez estructural y predictiva del cuestionario de satisfaccion ponderada

One of the fundamental tasks for an Human Resource Management (HRM) practitioner consists in designing a reward system that can be broadly understood and can influence the attitudes and, subsequently, the behavior of individuals to permit achievement of organizational objectives. To do so, appropria...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Cuadernos de administración (Cali, Colombia) Colombia), 2012-07, Vol.28 (48), p.10
Hauptverfasser:	Revuelto Taboada, Lorenzo, Fernández Guerrero, Rafael
Format:	Artikel
Sprache:	spa
Online-Zugang:	Volltext
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