Relationship between innovation and performance: Impact of competitive intensity and the organizational slack/RELACION ENTRE LA INNOVACION Y EL DESEMPENO: IMPACTO DE LA INTENSIDAD COMPETITIVA Y EL SLACK ORGANIZACIONAL/ Relacao entre inovacao e desempenho: Impacto da intensidade competitiva e do slack organizacional

Innovation is a key factor in organizational performance. Although the strategic theory has delivered the references to understand the relationships between these two variables, there are still many gaps that need to be filled, and more empirical validation is necessary. This study aimed to verify how the relationship between innovation and performance is affected by the presence of precursor variables such as competitive intensity and organizational slack. The study was carried out through an explanatory and cross-sectional investigation, by applying structural equation modeling (SEM) to a sample of SMEs in Bogota (Colombia). The results make a relevant contribution to the literature on strategic management by showing that competitive intensity and organizational slack induce innovation and positively impact performance. KEYWORDS | Innovation, performance, competitive intensity, slack, Cladea 2017. La innovacion es un factor clave en el desempeno organizacional. Si bien la teoria estrategica ha proporcionado los referentes para comprender las relaciones entre estas dos variables, aun faltan muchos vacios por llenar y mas validacion empirica. El objetivo de este estudio fue verificar como se afecta la relacion entre la innovacion y el desempeno ante la presencia de variables precursoras como la intensidad competitiva y el slack organizacional. El estudio se llevo a cabo mediante una investigacion de tipo explicativo y de corte transversal, aplicando un modelo de ecuaciones estructurales a una muestra de pymes bogotanas. Los resultados representan una contribucion relevante para la literatura y gestion estrategicas al mostrar que la intensidad competitiva y el slack, inducen la innovacion, produciendo un impacto positivo en el desempeno. PALABRAS CLAVE | Innovacion, desempeno, intensidad competitiva, slack organizacional, Cladea 2017. A inovacao e um fator-chave no desempenho organizacional. Embora a teoria estrategica tenha fornecido as referencias para entender as relacoes entre essas duas variaveis, ainda ha muitas lacunas a serem preenchidas e falta uma validacao mais empirica. O objetivo do presente estudo foi verificar como a relacao entre inovacao e desempenho e afetada na presenca de variaveis precursoras como intensidade competitiva e slack organizacional. O estudo foi realizado atraves de uma investigacao de tipo explicativo e corte transversal, aplicando um modelo de equacoes estruturais a uma amostra de PMEs bogotanas. Os resultados trazem uma c