Situation und Entwicklung der betrieblichen Altersversorgung in Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst 2001-2006: Endbericht mit Tabellen

"Mit dem Inkrafttreten des Altersvermögensgesetzes (AVmG), des Altersvermögensergänzungsgesetzes (AVmEG) sowie des Hüttenknappschaftlichen Zusatzversicherungs-Neuregelungs-Gesetzes (HZvNG) am 1. Januar 2002 haben sich die Rahmenbedingungen für die Zusatzversorgung in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst, der so genannten zweiten Säule der Alterssicherung, erheblich verbessert. Dies betrifft u.a. die Verkürzung der Unverfallbarkeitsfristen, die Einführung der Pensionsfonds, den neuen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung sowie die umfangreichen neuen steuer- und beitragsrechtlichen Förderungsmöglichkeiten. Um die sich daraus ergebenden Auswirkungen genauer zu beobachten, hat TNS Infratest Sozialforschung, München, im Auftrag des seinerzeitigen Bundesministeriums für Gesundheit und Soziale Sicherung (BMGS) für die Jahre 2003 und 2004 zwei breit angelegte, mehrgliederige Untersuchungen zur Situation und Entwicklung der betrieblichen Altersversorgung durchgeführt." (Autorenreferat) "With the entry into force of the Pensions Act (AVmG), the Pensions Compensation Act (AVmEG) and the Act on supplementary insurance (HZvNG) on January 1, 2002, the framework conditions for supplementary pension provision in the private sector and in the public sector, the so-called second pillar of pension provision, have improved considerably. This concerns, among other things, the shortening of the expiry dates, the introduction of the pension funds, the new legal right to a change of pay as well as the extensive new tax and contribution support possibilities. TNS Infratest Sozialforschung, Munich, commissioned by the then Federal Ministry of Health and Social Security (BMGS) for the years 2003 and 2004, carried out two wide-ranging, multi-layered studies on the situation and development of occupational retirement provision."(author’s abstract)