الإقليم الوظيفي للمؤسسات الجامعية في مدينة الحلة: جامعة بابل أنموذجا

إن الأقاليم الوظيفية -بصورة عامة- هي أقاليم يتم تجميع وحداتها المحلية بناء على التدفقات الوظيفية التي تخرج من منطقة مركزية تقوم بتزويد تلك الوحدات المكانية بوظيفة مركزية أو عدة وظائف تخرج منها تلك التدفقات لتصل إلى جميع وحدات الإقليم المحلية لتعكس درجة من التفاعلات بدلا من التماسك في الإقليم ككل بصف...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	journal of Human Sciences 2019, Vol.26 (2), p.1-25
Hauptverfasser:	الربيعي، عامر راجح نصر, طالب، دنيا فاضل
Format:	Artikel
Sprache:	ara ; eng
Schlagworte:	الإقليم الوظيفي المؤسسات التعليمية المؤسسات الجامعية جامعة بابل مدينة الحلة
Online-Zugang:	Volltext
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

container_end_page	25
container_issue	2
container_start_page	1
container_title	journal of Human Sciences
container_volume	26
creator	الربيعي، عامر راجح نصر طالب، دنيا فاضل
description	إن الأقاليم الوظيفية -بصورة عامة- هي أقاليم يتم تجميع وحداتها المحلية بناء على التدفقات الوظيفية التي تخرج من منطقة مركزية تقوم بتزويد تلك الوحدات المكانية بوظيفة مركزية أو عدة وظائف تخرج منها تلك التدفقات لتصل إلى جميع وحدات الإقليم المحلية لتعكس درجة من التفاعلات بدلا من التماسك في الإقليم ككل بصفة واحدة، وعليه يمكن أن نُعرِّفَ الإقليم الوظيفي للمؤسسات الجامعية -بوصفها مراكز استقطابية أو مؤسسات خدمية تقدم وظائف مركزية- على أنه الحيز المكاني الذي يكون بينه وبين هذه المؤسسات تفاعلات ديناميكية مستمرة من خلال استقطاب هذه المؤسسات لعدد من سكان هذا الحيز والتأثير فيهم على الصعيد العلمي والثقافي والاقتصادي والاجتماعي، وعند محاولة التعرف على حدود الإقليم الوظيفي الذي تخدمه جامعة بابل تبين أنه كبير جداً، فقد شمل هذا الإقليم معظم محافظات العراق.
format	Article
fullrecord	<record><control><sourceid>emarefa_alman</sourceid><recordid>TN_cdi_emarefa_primary_975907</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>975907</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-LOGICAL-a477-a99bf7d20280b3978ccbd607bc065faad0ee2fe70a18ec05a1c6fe3dbe35bef73</originalsourceid><addsrcrecordid>eNpFjM9Kw0AQxhdRMLR9BCEvENjsZrOZoxT_QcFLT17K7GYXC41IgwePSiKS51BKRenBi77J7tu4bQoyzHzz4_tmDkjEBOMJFACHJEoBWMIKmR-TUV3PFeU5ExmjIiI3buUb9-6ffeM738Zb9K_uJ8CT7-IAjW_dm_sOtXIfO999htm6X9-5ddzHWrcJFy-Bd4Gv0OshObK4qM1orwMyPT-bji-TyfXF1fh0kmAmZYIAysqSUVZQxUEWWqsyp1JpmguLWFJjmDWSYloYTQWmOreGl8pwoYyVfEBO-remwqWxOLtfzsP2OAMpgG79uPdxUeFd-VDh7X8EspQz_gemKHZK</addsrcrecordid><sourcetype>Publisher</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>الإقليم الوظيفي للمؤسسات الجامعية في مدينة الحلة: جامعة بابل أنموذجا</title><source>Elektronische Zeitschriftenbibliothek - Frei zugängliche E-Journals</source><creator>الربيعي، عامر راجح نصر ; طالب، دنيا فاضل</creator><creatorcontrib>الربيعي، عامر راجح نصر ; طالب، دنيا فاضل</creatorcontrib><description>إن الأقاليم الوظيفية -بصورة عامة- هي أقاليم يتم تجميع وحداتها المحلية بناء على التدفقات الوظيفية التي تخرج من منطقة مركزية تقوم بتزويد تلك الوحدات المكانية بوظيفة مركزية أو عدة وظائف تخرج منها تلك التدفقات لتصل إلى جميع وحدات الإقليم المحلية لتعكس درجة من التفاعلات بدلا من التماسك في الإقليم ككل بصفة واحدة، وعليه يمكن أن نُعرِّفَ الإقليم الوظيفي للمؤسسات الجامعية -بوصفها مراكز استقطابية أو مؤسسات خدمية تقدم وظائف مركزية- على أنه الحيز المكاني الذي يكون بينه وبين هذه المؤسسات تفاعلات ديناميكية مستمرة من خلال استقطاب هذه المؤسسات لعدد من سكان هذا الحيز والتأثير فيهم على الصعيد العلمي والثقافي والاقتصادي والاجتماعي، وعند محاولة التعرف على حدود الإقليم الوظيفي الذي تخدمه جامعة بابل تبين أنه كبير جداً، فقد شمل هذا الإقليم معظم محافظات العراق.</description><identifier>ISSN: 1992-2876</identifier><identifier>EISSN: 2523-9899</identifier><language>ara ; eng</language><publisher>الحلة، العراق: جامعة بابل - كلية التربية للعلوم الإنسانية</publisher><subject>الإقليم الوظيفي ; المؤسسات التعليمية ; المؤسسات الجامعية ; جامعة بابل ; مدينة الحلة</subject><ispartof>journal of Human Sciences, 2019, Vol.26 (2), p.1-25</ispartof><lds50>peer_reviewed</lds50><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,776,780,4009</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>الربيعي، عامر راجح نصر</creatorcontrib><creatorcontrib>طالب، دنيا فاضل</creatorcontrib><title>الإقليم الوظيفي للمؤسسات الجامعية في مدينة الحلة: جامعة بابل أنموذجا</title><title>journal of Human Sciences</title><addtitle>مجلة العلوم الانسانية</addtitle><description>إن الأقاليم الوظيفية -بصورة عامة- هي أقاليم يتم تجميع وحداتها المحلية بناء على التدفقات الوظيفية التي تخرج من منطقة مركزية تقوم بتزويد تلك الوحدات المكانية بوظيفة مركزية أو عدة وظائف تخرج منها تلك التدفقات لتصل إلى جميع وحدات الإقليم المحلية لتعكس درجة من التفاعلات بدلا من التماسك في الإقليم ككل بصفة واحدة، وعليه يمكن أن نُعرِّفَ الإقليم الوظيفي للمؤسسات الجامعية -بوصفها مراكز استقطابية أو مؤسسات خدمية تقدم وظائف مركزية- على أنه الحيز المكاني الذي يكون بينه وبين هذه المؤسسات تفاعلات ديناميكية مستمرة من خلال استقطاب هذه المؤسسات لعدد من سكان هذا الحيز والتأثير فيهم على الصعيد العلمي والثقافي والاقتصادي والاجتماعي، وعند محاولة التعرف على حدود الإقليم الوظيفي الذي تخدمه جامعة بابل تبين أنه كبير جداً، فقد شمل هذا الإقليم معظم محافظات العراق.</description><subject>الإقليم الوظيفي</subject><subject>المؤسسات التعليمية</subject><subject>المؤسسات الجامعية</subject><subject>جامعة بابل</subject><subject>مدينة الحلة</subject><issn>1992-2876</issn><issn>2523-9899</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2019</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNpFjM9Kw0AQxhdRMLR9BCEvENjsZrOZoxT_QcFLT17K7GYXC41IgwePSiKS51BKRenBi77J7tu4bQoyzHzz4_tmDkjEBOMJFACHJEoBWMIKmR-TUV3PFeU5ExmjIiI3buUb9-6ffeM738Zb9K_uJ8CT7-IAjW_dm_sOtXIfO999htm6X9-5ddzHWrcJFy-Bd4Gv0OshObK4qM1orwMyPT-bji-TyfXF1fh0kmAmZYIAysqSUVZQxUEWWqsyp1JpmguLWFJjmDWSYloYTQWmOreGl8pwoYyVfEBO-remwqWxOLtfzsP2OAMpgG79uPdxUeFd-VDh7X8EspQz_gemKHZK</recordid><startdate>2019</startdate><enddate>2019</enddate><creator>الربيعي، عامر راجح نصر</creator><creator>طالب، دنيا فاضل</creator><general>جامعة بابل - كلية التربية للعلوم الإنسانية</general><general>جامعة بابل، كلية التربية للعلوم الإنسانية</general><scope>LIBIQ</scope><scope>ACFWV</scope><scope>ADJCN</scope><scope>AGZBS</scope><scope>AHFXO</scope><scope>AHHHR</scope><scope>AHMDM</scope><scope>AHQOB</scope></search><sort><creationdate>2019</creationdate><title>الإقليم الوظيفي للمؤسسات الجامعية في مدينة الحلة</title><author>الربيعي، عامر راجح نصر ; طالب، دنيا فاضل</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-a477-a99bf7d20280b3978ccbd607bc065faad0ee2fe70a18ec05a1c6fe3dbe35bef73</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>ara ; eng</language><creationdate>2019</creationdate><topic>الإقليم الوظيفي</topic><topic>المؤسسات التعليمية</topic><topic>المؤسسات الجامعية</topic><topic>جامعة بابل</topic><topic>مدينة الحلة</topic><toplevel>peer_reviewed</toplevel><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>الربيعي، عامر راجح نصر</creatorcontrib><creatorcontrib>طالب، دنيا فاضل</creatorcontrib><collection>HumanIndex (Full Text Only- for Discovery)</collection><collection>قاعدة التعليم والعلوم التربوية - e-Marefa Educational Sciences</collection><collection>الدوريات العلمية والإحصائية - e-Marefa Academic and Statistical Periodicals</collection><collection>قاعدة العلوم الاجتماعية - e-Marefa Social Sciences</collection><collection>معرفة - المحتوى العربي الأكاديمي المتكامل - e-Marefa Academic Complete</collection><collection>دراسات الشرق الأوسط - e-Marefa Middle Eastern Studies</collection><collection>قاعدة العلوم الإنسانية - e-Marefa Humanities</collection><collection>الشؤون الدولية والعربية - e-Marefa International & Arab Affairs</collection><jtitle>journal of Human Sciences</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>الربيعي، عامر راجح نصر</au><au>طالب، دنيا فاضل</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>الإقليم الوظيفي للمؤسسات الجامعية في مدينة الحلة: جامعة بابل أنموذجا</atitle><jtitle>journal of Human Sciences</jtitle><addtitle>مجلة العلوم الانسانية</addtitle><date>2019</date><risdate>2019</risdate><volume>26</volume><issue>2</issue><spage>1</spage><epage>25</epage><pages>1-25</pages><issn>1992-2876</issn><eissn>2523-9899</eissn><abstract>إن الأقاليم الوظيفية -بصورة عامة- هي أقاليم يتم تجميع وحداتها المحلية بناء على التدفقات الوظيفية التي تخرج من منطقة مركزية تقوم بتزويد تلك الوحدات المكانية بوظيفة مركزية أو عدة وظائف تخرج منها تلك التدفقات لتصل إلى جميع وحدات الإقليم المحلية لتعكس درجة من التفاعلات بدلا من التماسك في الإقليم ككل بصفة واحدة، وعليه يمكن أن نُعرِّفَ الإقليم الوظيفي للمؤسسات الجامعية -بوصفها مراكز استقطابية أو مؤسسات خدمية تقدم وظائف مركزية- على أنه الحيز المكاني الذي يكون بينه وبين هذه المؤسسات تفاعلات ديناميكية مستمرة من خلال استقطاب هذه المؤسسات لعدد من سكان هذا الحيز والتأثير فيهم على الصعيد العلمي والثقافي والاقتصادي والاجتماعي، وعند محاولة التعرف على حدود الإقليم الوظيفي الذي تخدمه جامعة بابل تبين أنه كبير جداً، فقد شمل هذا الإقليم معظم محافظات العراق.</abstract><cop>الحلة، العراق</cop><pub>جامعة بابل - كلية التربية للعلوم الإنسانية</pub><tpages>25</tpages></addata></record>
fulltext	fulltext
identifier	ISSN: 1992-2876
ispartof	journal of Human Sciences, 2019, Vol.26 (2), p.1-25
issn	1992-2876 2523-9899
language	ara ; eng
recordid	cdi_emarefa_primary_975907
source	Elektronische Zeitschriftenbibliothek - Frei zugängliche E-Journals
subjects	الإقليم الوظيفي المؤسسات التعليمية المؤسسات الجامعية جامعة بابل مدينة الحلة
title	الإقليم الوظيفي للمؤسسات الجامعية في مدينة الحلة: جامعة بابل أنموذجا
url	https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-27T00%3A27%3A52IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-emarefa_alman&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%82%D9%84%D9%8A%D9%85%20%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A%20%D9%84%D9%84%D9%85%D8%A4%D8%B3%D8%B3%D8%A7%D8%AA%20%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9%D9%8A%D8%A9%20%D9%81%D9%8A%20%D9%85%D8%AF%D9%8A%D9%86%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%84%D8%A9:%20%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9%D8%A9%20%D8%A8%D8%A7%D8%A8%D9%84%20%D8%A3%D9%86%D9%85%D9%88%D8%B0%D8%AC%D8%A7&rft.jtitle=journal%20of%20Human%20Sciences&rft.au=%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%B9%D9%8A%D8%8C%20%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%B1%20%D8%B1%D8%A7%D8%AC%D8%AD%20%D9%86%D8%B5%D8%B1&rft.date=2019&rft.volume=26&rft.issue=2&rft.spage=1&rft.epage=25&rft.pages=1-25&rft.issn=1992-2876&rft.eissn=2523-9899&rft_id=info:doi/&rft_dat=%3Cemarefa_alman%3E975907%3C/emarefa_alman%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true