النمط القيادي و الصراع و أثرهما في فاعلبة الفريق : دراسة تحليلية في عدد من فروع مصر في الرشيد و الرافدين
تختبر الدراسة الحالية العلاقة بين النط القيادي لقائد الفريق و نوع الصراع و فاعلية الفريق في عينة من المعارف الحكومية، شملت (١٢) فرع من فروع مصرفي الرشيد و الوافدين. و تحددت الدراسة بثلاث فرضيات رئيسة تمثلت الأولى بوجود علاقة ارتباط بين الأنماط القيادية و فاعلية الفريق، و الثانية اشارت الى وجود علاقة...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | مجلة مركز دراسات الكوفة : مجلة فصلية علمية محكمة. 2009, Vol.2009 (13), p.170-194 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | ara |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| container_end_page | 194 |
|---|---|
| container_issue | 13 |
| container_start_page | 170 |
| container_title | مجلة مركز دراسات الكوفة : مجلة فصلية علمية محكمة. |
| container_volume | 2009 |
| creator | الجنابي، حسين علي عبد الرسول العبيدي، أزهار عزيز جاسم |
| description | تختبر الدراسة الحالية العلاقة بين النط القيادي لقائد الفريق و نوع الصراع و فاعلية الفريق في عينة من المعارف الحكومية، شملت (١٢) فرع من فروع مصرفي الرشيد و الوافدين. و تحددت الدراسة بثلاث فرضيات رئيسة تمثلت الأولى بوجود علاقة ارتباط بين الأنماط القيادية و فاعلية الفريق، و الثانية اشارت الى وجود علاقة ارتباط بين أنواع الصراع و فاعلية الفريق في حين أشارت الثالثة إلى وجود علاقة ارتباط بين الأنماط القيادية و أنواع الصراع. إذ تم الاعتماد على عدد من الوسائل الإحصائية كالمتوسط الحسابي، و الانحراف المعماري، و معامل الارتباط البسيط (Pearson) لإثبات صحة الفرضيات آنفة الذكر إذ بينت النتائج صحة الفرضيات الثلاث و صيغة مجموعة من التوصيات بصددها لعل ابرزها هو الاهتمام بتدعيم هيكلة عمل الفرق و اعتماد القادة لنمط القيادة المشاركة. |
| format | Article |
| fullrecord | <record><control><sourceid>emarefa</sourceid><recordid>TN_cdi_emarefa_primary_340132</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>340132</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-emarefa_primary_3401323</originalsourceid><addsrcrecordid>eNpjYuA0Mjew0DU3sohgYeA0tLQ01jU3MDTjYOAtLs5MMjAyM7U0NzA34GTYfWP5zZabbTdbb2xXADObbnbdWH5j_c0uhZsdYJEbW29sBIrsBPMX31h9Y-PNdqDy5Qo3G0GKGkFyQFUrbqyEGNAIVNB1s0nBSuHGerDOzSCZVTfWAuW6QBjIBWu9sROoYL3CzdabbQpgXR0gS1pB9kEVgGzfeGMLUMt6uGuAJgIVA913s42HgTUtMac4lRdKczPIurmGOHvopuYmFqWmJcYXFGUCWZXxxiYGhsZGxoTkAYEhmtA</addsrcrecordid><sourcetype>Publisher</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>النمط القيادي و الصراع و أثرهما في فاعلبة الفريق : دراسة تحليلية في عدد من فروع مصر في الرشيد و الرافدين</title><source>EZB-FREE-00999 freely available EZB journals</source><creator>الجنابي، حسين علي عبد الرسول ; العبيدي، أزهار عزيز جاسم</creator><creatorcontrib>الجنابي، حسين علي عبد الرسول ; العبيدي، أزهار عزيز جاسم</creatorcontrib><description>تختبر الدراسة الحالية العلاقة بين النط القيادي لقائد الفريق و نوع الصراع و فاعلية الفريق في عينة من المعارف الحكومية، شملت (١٢) فرع من فروع مصرفي الرشيد و الوافدين. و تحددت الدراسة بثلاث فرضيات رئيسة تمثلت الأولى بوجود علاقة ارتباط بين الأنماط القيادية و فاعلية الفريق، و الثانية اشارت الى وجود علاقة ارتباط بين أنواع الصراع و فاعلية الفريق في حين أشارت الثالثة إلى وجود علاقة ارتباط بين الأنماط القيادية و أنواع الصراع. إذ تم الاعتماد على عدد من الوسائل الإحصائية كالمتوسط الحسابي، و الانحراف المعماري، و معامل الارتباط البسيط (Pearson) لإثبات صحة الفرضيات آنفة الذكر إذ بينت النتائج صحة الفرضيات الثلاث و صيغة مجموعة من التوصيات بصددها لعل ابرزها هو الاهتمام بتدعيم هيكلة عمل الفرق و اعتماد القادة لنمط القيادة المشاركة.</description><identifier>ISSN: 1993-7016</identifier><identifier>EISSN: 2708-728X</identifier><language>ara</language><publisher>النجف، العراق: جامعة الكوفة، مركز دراسات الكوفة</publisher><subject>الإدارة ; السلوك الإداري ; القيادة الإدارية ; المنشآت التجارية ; تنظيم و إدارة ; منظمات الأعمال</subject><ispartof>مجلة مركز دراسات الكوفة : مجلة فصلية علمية محكمة., 2009, Vol.2009 (13), p.170-194</ispartof><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,780,784</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>الجنابي، حسين علي عبد الرسول</creatorcontrib><creatorcontrib>العبيدي، أزهار عزيز جاسم</creatorcontrib><title>النمط القيادي و الصراع و أثرهما في فاعلبة الفريق : دراسة تحليلية في عدد من فروع مصر في الرشيد و الرافدين</title><title>مجلة مركز دراسات الكوفة : مجلة فصلية علمية محكمة.</title><description>تختبر الدراسة الحالية العلاقة بين النط القيادي لقائد الفريق و نوع الصراع و فاعلية الفريق في عينة من المعارف الحكومية، شملت (١٢) فرع من فروع مصرفي الرشيد و الوافدين. و تحددت الدراسة بثلاث فرضيات رئيسة تمثلت الأولى بوجود علاقة ارتباط بين الأنماط القيادية و فاعلية الفريق، و الثانية اشارت الى وجود علاقة ارتباط بين أنواع الصراع و فاعلية الفريق في حين أشارت الثالثة إلى وجود علاقة ارتباط بين الأنماط القيادية و أنواع الصراع. إذ تم الاعتماد على عدد من الوسائل الإحصائية كالمتوسط الحسابي، و الانحراف المعماري، و معامل الارتباط البسيط (Pearson) لإثبات صحة الفرضيات آنفة الذكر إذ بينت النتائج صحة الفرضيات الثلاث و صيغة مجموعة من التوصيات بصددها لعل ابرزها هو الاهتمام بتدعيم هيكلة عمل الفرق و اعتماد القادة لنمط القيادة المشاركة.</description><subject>الإدارة</subject><subject>السلوك الإداري</subject><subject>القيادة الإدارية</subject><subject>المنشآت التجارية</subject><subject>تنظيم و إدارة</subject><subject>منظمات الأعمال</subject><issn>1993-7016</issn><issn>2708-728X</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2009</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNpjYuA0Mjew0DU3sohgYeA0tLQ01jU3MDTjYOAtLs5MMjAyM7U0NzA34GTYfWP5zZabbTdbb2xXADObbnbdWH5j_c0uhZsdYJEbW29sBIrsBPMX31h9Y-PNdqDy5Qo3G0GKGkFyQFUrbqyEGNAIVNB1s0nBSuHGerDOzSCZVTfWAuW6QBjIBWu9sROoYL3CzdabbQpgXR0gS1pB9kEVgGzfeGMLUMt6uGuAJgIVA913s42HgTUtMac4lRdKczPIurmGOHvopuYmFqWmJcYXFGUCWZXxxiYGhsZGxoTkAYEhmtA</recordid><startdate>2009</startdate><enddate>2009</enddate><creator>الجنابي، حسين علي عبد الرسول</creator><creator>العبيدي، أزهار عزيز جاسم</creator><general>جامعة الكوفة، مركز دراسات الكوفة</general><scope>AACQA</scope><scope>ADJCN</scope><scope>ADTGW</scope><scope>AGZBS</scope><scope>AHFXO</scope><scope>AHHHR</scope><scope>AHQOB</scope></search><sort><creationdate>2009</creationdate><title>النمط القيادي و الصراع و أثرهما في فاعلبة الفريق : دراسة تحليلية في عدد من فروع مصر في الرشيد و الرافدين</title><author>الجنابي، حسين علي عبد الرسول ; العبيدي، أزهار عزيز جاسم</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-emarefa_primary_3401323</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>ara</language><creationdate>2009</creationdate><topic>الإدارة</topic><topic>السلوك الإداري</topic><topic>القيادة الإدارية</topic><topic>المنشآت التجارية</topic><topic>تنظيم و إدارة</topic><topic>منظمات الأعمال</topic><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>الجنابي، حسين علي عبد الرسول</creatorcontrib><creatorcontrib>العبيدي، أزهار عزيز جاسم</creatorcontrib><collection>بنك معلومات "معرفة" لدراسات العلوم العسكرية والأمنية - e-Marefa Military & Security Database</collection><collection>الدوريات العلمية والإحصائية - e-Marefa Academic and Statistical Periodicals</collection><collection>قاعدة العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال - e-Marefa Economics, Finance & Business Administration</collection><collection>قاعدة العلوم الاجتماعية - e-Marefa Social Sciences</collection><collection>معرفة - المحتوى العربي الأكاديمي المتكامل - e-Marefa Academic Complete</collection><collection>دراسات الشرق الأوسط - e-Marefa Middle Eastern Studies</collection><collection>الشؤون الدولية والعربية - e-Marefa International & Arab Affairs</collection><jtitle>مجلة مركز دراسات الكوفة : مجلة فصلية علمية محكمة.</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>الجنابي، حسين علي عبد الرسول</au><au>العبيدي، أزهار عزيز جاسم</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>النمط القيادي و الصراع و أثرهما في فاعلبة الفريق : دراسة تحليلية في عدد من فروع مصر في الرشيد و الرافدين</atitle><jtitle>مجلة مركز دراسات الكوفة : مجلة فصلية علمية محكمة.</jtitle><date>2009</date><risdate>2009</risdate><volume>2009</volume><issue>13</issue><spage>170</spage><epage>194</epage><pages>170-194</pages><issn>1993-7016</issn><eissn>2708-728X</eissn><abstract>تختبر الدراسة الحالية العلاقة بين النط القيادي لقائد الفريق و نوع الصراع و فاعلية الفريق في عينة من المعارف الحكومية، شملت (١٢) فرع من فروع مصرفي الرشيد و الوافدين. و تحددت الدراسة بثلاث فرضيات رئيسة تمثلت الأولى بوجود علاقة ارتباط بين الأنماط القيادية و فاعلية الفريق، و الثانية اشارت الى وجود علاقة ارتباط بين أنواع الصراع و فاعلية الفريق في حين أشارت الثالثة إلى وجود علاقة ارتباط بين الأنماط القيادية و أنواع الصراع. إذ تم الاعتماد على عدد من الوسائل الإحصائية كالمتوسط الحسابي، و الانحراف المعماري، و معامل الارتباط البسيط (Pearson) لإثبات صحة الفرضيات آنفة الذكر إذ بينت النتائج صحة الفرضيات الثلاث و صيغة مجموعة من التوصيات بصددها لعل ابرزها هو الاهتمام بتدعيم هيكلة عمل الفرق و اعتماد القادة لنمط القيادة المشاركة.</abstract><cop>النجف، العراق</cop><pub>جامعة الكوفة، مركز دراسات الكوفة</pub><tpages>25 ص.</tpages></addata></record> |
| fulltext | fulltext |
| identifier | ISSN: 1993-7016 |
| ispartof | مجلة مركز دراسات الكوفة : مجلة فصلية علمية محكمة., 2009, Vol.2009 (13), p.170-194 |
| issn | 1993-7016 2708-728X |
| language | ara |
| recordid | cdi_emarefa_primary_340132 |
| source | EZB-FREE-00999 freely available EZB journals |
| subjects | الإدارة السلوك الإداري القيادة الإدارية المنشآت التجارية تنظيم و إدارة منظمات الأعمال |
| title | النمط القيادي و الصراع و أثرهما في فاعلبة الفريق : دراسة تحليلية في عدد من فروع مصر في الرشيد و الرافدين |
| url | https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-01T21%3A35%3A21IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-emarefa&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%85%D8%B7%20%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D9%8A%20%D9%88%20%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%B1%D8%A7%D8%B9%20%D9%88%20%D8%A3%D8%AB%D8%B1%D9%87%D9%85%D8%A7%20%D9%81%D9%8A%20%D9%81%D8%A7%D8%B9%D9%84%D8%A8%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82%20:%20%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A9%20%D8%AA%D8%AD%D9%84%D9%8A%D9%84%D9%8A%D8%A9%20%D9%81%D9%8A%20%D8%B9%D8%AF%D8%AF%20%D9%85%D9%86%20%D9%81%D8%B1%D9%88%D8%B9%20%D9%85%D8%B5%D8%B1%20%D9%81%D9%8A%20%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%B4%D9%8A%D8%AF%20%D9%88%20%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%A7%D9%81%D8%AF%D9%8A%D9%86&rft.jtitle=%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9%20%D9%85%D8%B1%D9%83%D8%B2%20%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA%20%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%88%D9%81%D8%A9%20:%20%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9%20%D9%81%D8%B5%D9%84%D9%8A%D8%A9%20%D8%B9%D9%84%D9%85%D9%8A%D8%A9%20%D9%85%D8%AD%D9%83%D9%85%D8%A9.&rft.au=%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%86%D8%A7%D8%A8%D9%8A%D8%8C%20%D8%AD%D8%B3%D9%8A%D9%86%20%D8%B9%D9%84%D9%8A%20%D8%B9%D8%A8%D8%AF%20%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%84&rft.date=2009&rft.volume=2009&rft.issue=13&rft.spage=170&rft.epage=194&rft.pages=170-194&rft.issn=1993-7016&rft.eissn=2708-728X&rft_id=info:doi/&rft_dat=%3Cemarefa%3E340132%3C/emarefa%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true |