النمط القيادي و الصراع و أثرهما في فاعلبة الفريق : دراسة تحليلية في عدد من فروع مصر في الرشيد و الرافدين
تختبر الدراسة الحالية العلاقة بين النط القيادي لقائد الفريق و نوع الصراع و فاعلية الفريق في عينة من المعارف الحكومية، شملت (١٢) فرع من فروع مصرفي الرشيد و الوافدين. و تحددت الدراسة بثلاث فرضيات رئيسة تمثلت الأولى بوجود علاقة ارتباط بين الأنماط القيادية و فاعلية الفريق، و الثانية اشارت الى وجود علاقة...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | مجلة مركز دراسات الكوفة : مجلة فصلية علمية محكمة. 2009, Vol.2009 (13), p.170-194 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | ara |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | تختبر الدراسة الحالية العلاقة بين النط القيادي لقائد الفريق و نوع الصراع و فاعلية الفريق في عينة من المعارف الحكومية، شملت (١٢) فرع من فروع مصرفي الرشيد و الوافدين. و تحددت الدراسة بثلاث فرضيات رئيسة تمثلت الأولى بوجود علاقة ارتباط بين الأنماط القيادية و فاعلية الفريق، و الثانية اشارت الى وجود علاقة ارتباط بين أنواع الصراع و فاعلية الفريق في حين أشارت الثالثة إلى وجود علاقة ارتباط بين الأنماط القيادية و أنواع الصراع. إذ تم الاعتماد على عدد من الوسائل الإحصائية كالمتوسط الحسابي، و الانحراف المعماري، و معامل الارتباط البسيط (Pearson) لإثبات صحة الفرضيات آنفة الذكر إذ بينت النتائج صحة الفرضيات الثلاث و صيغة مجموعة من التوصيات بصددها لعل ابرزها هو الاهتمام بتدعيم هيكلة عمل الفرق و اعتماد القادة لنمط القيادة المشاركة. |
|---|---|
| ISSN: | 1993-7016 2708-728X |