COVID-19 como enfermedad laboral dentro del ordenamiento jurídico colombiano
La emergencia generada por la COVID-19, trajo grandes cambios en todos los ámbitos, entre ellos el laboral, cambiando así las dinámicas en todos los sectores económicos. El sector salud ha estado desde el inicio de la contingencia por COVID-19 en la primera línea, claramente expuestos constantemente...
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| Veröffentlicht in: | Revista de derecho (Barranquilla, Colombia) Colombia), 2023-01, Vol.59 (59), p.151-171 |
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| Online-Zugang: | Volltext |
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| description | La emergencia generada por la COVID-19, trajo grandes cambios en todos los ámbitos, entre ellos el laboral, cambiando así las dinámicas en todos los sectores económicos. El sector salud ha estado desde el inicio de la contingencia por COVID-19 en la primera línea, claramente expuestos constantemente al factor de riesgo biológico, permitiendo con ello que el personal pueda contraer dicha patología; por lo tanto y al ser la COVID-19 una patología nueva, de la cual no se tenía registro alguno, se vio la necesidad por parte del Gobierno Nacional de expedir el Decreto 676 de 2020, el cual introduce la COVID-19 en la tabla de enfermedades laborales, presumiéndose la misma para el sector salud. |
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El sector salud ha estado desde el inicio de la contingencia por COVID-19 en la primera línea, claramente expuestos constantemente al factor de riesgo biológico, permitiendo con ello que el personal pueda contraer dicha patología; por lo tanto y al ser la COVID-19 una patología nueva, de la cual no se tenía registro alguno, se vio la necesidad por parte del Gobierno Nacional de expedir el Decreto 676 de 2020, el cual introduce la COVID-19 en la tabla de enfermedades laborales, presumiéndose la misma para el sector salud.</description><identifier>ISSN: 0121-8697</identifier><identifier>EISSN: 2145-9355</identifier><identifier>DOI: 10.14482/dere.59.710.829</identifier><language>eng ; spa</language><publisher>Fundacion Universidad del Norte</publisher><subject>Accidente de Trabajo ; Calificación de Origen ; COVID ; Enfermedad Laboral ; Occupational Disease ; Qualification of Origin ; Work Accident</subject><ispartof>Revista de derecho (Barranquilla, Colombia), 2023-01, Vol.59 (59), p.151-171</ispartof><rights>COPYRIGHT 2023 Fundacion Universidad del Norte</rights><rights>LICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. 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El sector salud ha estado desde el inicio de la contingencia por COVID-19 en la primera línea, claramente expuestos constantemente al factor de riesgo biológico, permitiendo con ello que el personal pueda contraer dicha patología; por lo tanto y al ser la COVID-19 una patología nueva, de la cual no se tenía registro alguno, se vio la necesidad por parte del Gobierno Nacional de expedir el Decreto 676 de 2020, el cual introduce la COVID-19 en la tabla de enfermedades laborales, presumiéndose la misma para el sector salud.</description><subject>Accidente de Trabajo</subject><subject>Calificación de Origen</subject><subject>COVID</subject><subject>Enfermedad Laboral</subject><subject>Occupational Disease</subject><subject>Qualification of Origin</subject><subject>Work Accident</subject><issn>0121-8697</issn><issn>2145-9355</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2023</creationdate><recordtype>article</recordtype><sourceid>FKZ</sourceid><recordid>eNo9kM1KAzEUhYMoWGr3LgdcT71JJn_gptS_glKQ6jYkmYykzEwkaRc-lE_hixmtujrcw_3uPRyEzjHMcdNIctn65OdMzUVxJFFHaEJww2pFGTtGE8AE15IrcYpmOQcLDIPAlMMEPS7XL6vrGqvKxSFWfux8Gnxr2qo3NibTV60fdykW6auYymCGUJxYbffp86MNLhayj4MNZoxn6KQzffazX52i59ubzfK-fljfrZaLh9phQlhNmZKdFNZxYySjxDtLBXOcYCAlq7WgJAfbcCulkx5T2XDFjOMAGNMO0ym6Otxtg-lHv9NvKQwmvetogv7z9mNIIW6N9lkvnjZQYAESCC34xQF_Nb3XYeziLhk3hOz0QjSSSxAl1hTBYculmHPy3f8XDPqndv1du2ZKl9p1qZ1-ARw6dPw</recordid><startdate>20230101</startdate><enddate>20230101</enddate><creator>Delacruz Giraldo, Gustavo Nixon</creator><creator>Zuluaga Suaza, Paola Andrea</creator><general>Fundacion Universidad del Norte</general><scope>AAYXX</scope><scope>CITATION</scope><scope>INF</scope><scope>AGMXS</scope><scope>FKZ</scope></search><sort><creationdate>20230101</creationdate><title>COVID-19 como enfermedad laboral dentro del ordenamiento jurídico colombiano</title><author>Delacruz Giraldo, Gustavo Nixon ; Zuluaga Suaza, Paola Andrea</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-c1225-3598f87bc6aa8532ecb375c62102012bb09860b46b88c8e1384695ac600113f13</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>eng ; spa</language><creationdate>2023</creationdate><topic>Accidente de Trabajo</topic><topic>Calificación de Origen</topic><topic>COVID</topic><topic>Enfermedad Laboral</topic><topic>Occupational Disease</topic><topic>Qualification of Origin</topic><topic>Work Accident</topic><toplevel>peer_reviewed</toplevel><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>Delacruz Giraldo, Gustavo Nixon</creatorcontrib><creatorcontrib>Zuluaga Suaza, Paola Andrea</creatorcontrib><collection>CrossRef</collection><collection>Gale OneFile: Informe Academico</collection><collection>Dialnet (Open Access Full Text)</collection><collection>Dialnet</collection><jtitle>Revista de derecho (Barranquilla, Colombia)</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>Delacruz Giraldo, Gustavo Nixon</au><au>Zuluaga Suaza, Paola Andrea</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>COVID-19 como enfermedad laboral dentro del ordenamiento jurídico colombiano</atitle><jtitle>Revista de derecho (Barranquilla, Colombia)</jtitle><date>2023-01-01</date><risdate>2023</risdate><volume>59</volume><issue>59</issue><spage>151</spage><epage>171</epage><pages>151-171</pages><issn>0121-8697</issn><eissn>2145-9355</eissn><abstract>La emergencia generada por la COVID-19, trajo grandes cambios en todos los ámbitos, entre ellos el laboral, cambiando así las dinámicas en todos los sectores económicos. 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