Personas LGBTIQ+ en las firmas de contabilidad y auditoría en Colombia, percepciones y su rol laboral

Actualmente la falta de atención al tema de la sexualidad y género en la investigación contable contribuye a reproducir la noción de que las firmas contables son lugares asexuales. Por ello, el estudio se centra en analizar la percepción de los empleados homosexuales sobre aspectos vinculados ante el manejo de su identidad sexual en las firmas de contabilidad en Colombia. El estudio se fundamenta en una metodología cualitativa a partir de la realización de una encuesta a 11 contadores LGBTIQ+; sin embargo, todos los participantes son hombres homosexuales, no se logra hallar contadorxs lesbianas, transexuales, queer, transgénero o intersexuales, que sin duda están presente en el escenario laboral contable colombiano, lo que ya de por si constituye un hallazgo. Los resultados reflejan que las percepciones son diversas a nivel personal, profesional y en el contexto laboral, la mayoría estuvieron centradas en que persisten barreras para la exhibición de identidades no heterosexuales ya que todavía se considera un tabú en muchos contextos, especialmente en campos tradicionales, como el contexto la firmas. Sin embargo, se concluye que se viene generando un movimiento fuerte contra la heteronormatividad en la contabilidad, ya que, incluso hoy en día, hay algunos contadores que se sienten cómodos para evidenciar su sexualidad en sus lugares de trabajo.