Las prácticas de gestión humana en empresas de seguridad y vigilancia privada. Aporte al desarrollo organizacional
Las organizaciones evolucionan y se enfocan en ser competitivas para posicionarse como la mejor opción del mercado y ser más productivas. Tal evolución obliga a la reflexión sobre las prácticas de gestión humana. Este aspecto, nos orienta a la revisión del sector de la seguridad privada en Villavice...
Gespeichert in:
Veröffentlicht in: | En-Contexto: Revista de Investigación en Administración, Contabilidad, Economía y Sociedad Contabilidad, Economía y Sociedad, 2022-01, Vol.10 (16), p.151-171 |
---|---|
Hauptverfasser: | , |
Format: | Artikel |
Sprache: | eng ; spa |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext bestellen |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
container_end_page | 171 |
---|---|
container_issue | 16 |
container_start_page | 151 |
container_title | En-Contexto: Revista de Investigación en Administración, Contabilidad, Economía y Sociedad |
container_volume | 10 |
creator | Torres-Flórez, Dagoberto González Lara, Duván David |
description | Las organizaciones evolucionan y se enfocan en ser competitivas para posicionarse como la mejor opción del mercado y ser más productivas. Tal evolución obliga a la reflexión sobre las prácticas de gestión humana. Este aspecto, nos orienta a la revisión del sector de la seguridad privada en Villavicencio-Colombia, de manera que puedan identificarse las prácticas en este sector; esto se realizó mediante una investigación cuantitativa con elementos inferenciales, utilizando instrumento de medición de prácticas de gestión humana mp10 a los responsables de talento humano en las empresas de vigilancia de la ciudad, se encontró como factor clave en su desarrollo la importancia del reclutamiento y selección relacionados con el crecimiento del colaborador, ligadas no solamente a su reconocimiento en el medio, sino en lugares en los que tal proceder en sus procesos internos, que impacta en un mejor desempeño de sus propios colaboradores. |
doi_str_mv | 10.53995/23463279.1153 |
format | Article |
fullrecord | <record><control><sourceid>dialnet_FKZ</sourceid><recordid>TN_cdi_dialnet_primary_oai_dialnet_unirioja_es_ART0001581992</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>oai_dialnet_unirioja_es_ART0001581992</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-LOGICAL-c922-ce3758045c0275721d1eb857ded058223bbfb5dd60e0a63005be4f2580c15f523</originalsourceid><addsrcrecordid>eNo9kN1KAzEQhYMoWGpvvc4L7Jrf_QFvSvEPCoL0Pswm2TWyTUqyLdS38Rl8hL6YW2u9msOc-Q7DQeiWklzyupZ3jIuCs7LOKZX8Ak1YSWlGiBCXox697Gheo1lKriFcCFFQwSZoWELCm3j40oPTozQWdzYN7vDt8ft2DR6w9diuN9Gmk51st43OgMF7vHOd68FrB2OG24GBHM83IQ4WQz8eJ4gx9H3AIXbg3SdoFzz0N-iqhT7Z2d-cotXjw2rxnC1fn14W82Wma8YybXkpKyKkJqyUJaOG2qaSpbGGyIox3jRtI40piCVQcEJkY0XLRkRT2UrGp-j-FGsc9N4OavxxDXGvAjh13m29iy58gLJJzd9WhBAqK1rXRzw_4TqGlKJt_3lK1G_p6ly6OpbOfwB1z3cp</addsrcrecordid><sourcetype>Open Website</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>Las prácticas de gestión humana en empresas de seguridad y vigilancia privada. Aporte al desarrollo organizacional</title><source>Dialnet</source><creator>Torres-Flórez, Dagoberto ; González Lara, Duván David</creator><creatorcontrib>Torres-Flórez, Dagoberto ; González Lara, Duván David</creatorcontrib><description>Las organizaciones evolucionan y se enfocan en ser competitivas para posicionarse como la mejor opción del mercado y ser más productivas. Tal evolución obliga a la reflexión sobre las prácticas de gestión humana. Este aspecto, nos orienta a la revisión del sector de la seguridad privada en Villavicencio-Colombia, de manera que puedan identificarse las prácticas en este sector; esto se realizó mediante una investigación cuantitativa con elementos inferenciales, utilizando instrumento de medición de prácticas de gestión humana mp10 a los responsables de talento humano en las empresas de vigilancia de la ciudad, se encontró como factor clave en su desarrollo la importancia del reclutamiento y selección relacionados con el crecimiento del colaborador, ligadas no solamente a su reconocimiento en el medio, sino en lugares en los que tal proceder en sus procesos internos, que impacta en un mejor desempeño de sus propios colaboradores.</description><identifier>ISSN: 2346-3279</identifier><identifier>ISSN: 2711-0044</identifier><identifier>EISSN: 2711-0044</identifier><identifier>DOI: 10.53995/23463279.1153</identifier><language>eng ; spa</language><subject>desempenho laboral ; desempeño laboral ; Gestión del talento humano ; Gestão de talento humano ; human resources ; Human talent management ; job performance ; organización ; organization ; private security ; recursos humanos ; rrganização ; segurança privada ; seguridad privada ; Villavicencio</subject><ispartof>En-Contexto: Revista de Investigación en Administración, Contabilidad, Economía y Sociedad, 2022-01, Vol.10 (16), p.151-171</ispartof><rights>LICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI</rights><oa>free_for_read</oa><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed><cites>FETCH-LOGICAL-c922-ce3758045c0275721d1eb857ded058223bbfb5dd60e0a63005be4f2580c15f523</cites><orcidid>0000-0002-7925-3005 ; 0000-0003-1953-2763</orcidid></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,776,780,870,4009,27902,27903,27904</link.rule.ids><linktorsrc>$$Uhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8753168$$EView_record_in_Universidad_de_la_Rioja$$FView_record_in_$$GUniversidad_de_la_Rioja$$Hfree_for_read</linktorsrc></links><search><creatorcontrib>Torres-Flórez, Dagoberto</creatorcontrib><creatorcontrib>González Lara, Duván David</creatorcontrib><title>Las prácticas de gestión humana en empresas de seguridad y vigilancia privada. Aporte al desarrollo organizacional</title><title>En-Contexto: Revista de Investigación en Administración, Contabilidad, Economía y Sociedad</title><description>Las organizaciones evolucionan y se enfocan en ser competitivas para posicionarse como la mejor opción del mercado y ser más productivas. Tal evolución obliga a la reflexión sobre las prácticas de gestión humana. Este aspecto, nos orienta a la revisión del sector de la seguridad privada en Villavicencio-Colombia, de manera que puedan identificarse las prácticas en este sector; esto se realizó mediante una investigación cuantitativa con elementos inferenciales, utilizando instrumento de medición de prácticas de gestión humana mp10 a los responsables de talento humano en las empresas de vigilancia de la ciudad, se encontró como factor clave en su desarrollo la importancia del reclutamiento y selección relacionados con el crecimiento del colaborador, ligadas no solamente a su reconocimiento en el medio, sino en lugares en los que tal proceder en sus procesos internos, que impacta en un mejor desempeño de sus propios colaboradores.</description><subject>desempenho laboral</subject><subject>desempeño laboral</subject><subject>Gestión del talento humano</subject><subject>Gestão de talento humano</subject><subject>human resources</subject><subject>Human talent management</subject><subject>job performance</subject><subject>organización</subject><subject>organization</subject><subject>private security</subject><subject>recursos humanos</subject><subject>rrganização</subject><subject>segurança privada</subject><subject>seguridad privada</subject><subject>Villavicencio</subject><issn>2346-3279</issn><issn>2711-0044</issn><issn>2711-0044</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2022</creationdate><recordtype>article</recordtype><sourceid>FKZ</sourceid><recordid>eNo9kN1KAzEQhYMoWGpvvc4L7Jrf_QFvSvEPCoL0Pswm2TWyTUqyLdS38Rl8hL6YW2u9msOc-Q7DQeiWklzyupZ3jIuCs7LOKZX8Ak1YSWlGiBCXox697Gheo1lKriFcCFFQwSZoWELCm3j40oPTozQWdzYN7vDt8ft2DR6w9diuN9Gmk51st43OgMF7vHOd68FrB2OG24GBHM83IQ4WQz8eJ4gx9H3AIXbg3SdoFzz0N-iqhT7Z2d-cotXjw2rxnC1fn14W82Wma8YybXkpKyKkJqyUJaOG2qaSpbGGyIox3jRtI40piCVQcEJkY0XLRkRT2UrGp-j-FGsc9N4OavxxDXGvAjh13m29iy58gLJJzd9WhBAqK1rXRzw_4TqGlKJt_3lK1G_p6ly6OpbOfwB1z3cp</recordid><startdate>20220101</startdate><enddate>20220101</enddate><creator>Torres-Flórez, Dagoberto</creator><creator>González Lara, Duván David</creator><scope>AAYXX</scope><scope>CITATION</scope><scope>AGMXS</scope><scope>FKZ</scope><orcidid>https://orcid.org/0000-0002-7925-3005</orcidid><orcidid>https://orcid.org/0000-0003-1953-2763</orcidid></search><sort><creationdate>20220101</creationdate><title>Las prácticas de gestión humana en empresas de seguridad y vigilancia privada. Aporte al desarrollo organizacional</title><author>Torres-Flórez, Dagoberto ; González Lara, Duván David</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-c922-ce3758045c0275721d1eb857ded058223bbfb5dd60e0a63005be4f2580c15f523</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>eng ; spa</language><creationdate>2022</creationdate><topic>desempenho laboral</topic><topic>desempeño laboral</topic><topic>Gestión del talento humano</topic><topic>Gestão de talento humano</topic><topic>human resources</topic><topic>Human talent management</topic><topic>job performance</topic><topic>organización</topic><topic>organization</topic><topic>private security</topic><topic>recursos humanos</topic><topic>rrganização</topic><topic>segurança privada</topic><topic>seguridad privada</topic><topic>Villavicencio</topic><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>Torres-Flórez, Dagoberto</creatorcontrib><creatorcontrib>González Lara, Duván David</creatorcontrib><collection>CrossRef</collection><collection>Dialnet (Open Access Full Text)</collection><collection>Dialnet</collection><jtitle>En-Contexto: Revista de Investigación en Administración, Contabilidad, Economía y Sociedad</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext_linktorsrc</fulltext></delivery><addata><au>Torres-Flórez, Dagoberto</au><au>González Lara, Duván David</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>Las prácticas de gestión humana en empresas de seguridad y vigilancia privada. Aporte al desarrollo organizacional</atitle><jtitle>En-Contexto: Revista de Investigación en Administración, Contabilidad, Economía y Sociedad</jtitle><date>2022-01-01</date><risdate>2022</risdate><volume>10</volume><issue>16</issue><spage>151</spage><epage>171</epage><pages>151-171</pages><issn>2346-3279</issn><issn>2711-0044</issn><eissn>2711-0044</eissn><abstract>Las organizaciones evolucionan y se enfocan en ser competitivas para posicionarse como la mejor opción del mercado y ser más productivas. Tal evolución obliga a la reflexión sobre las prácticas de gestión humana. Este aspecto, nos orienta a la revisión del sector de la seguridad privada en Villavicencio-Colombia, de manera que puedan identificarse las prácticas en este sector; esto se realizó mediante una investigación cuantitativa con elementos inferenciales, utilizando instrumento de medición de prácticas de gestión humana mp10 a los responsables de talento humano en las empresas de vigilancia de la ciudad, se encontró como factor clave en su desarrollo la importancia del reclutamiento y selección relacionados con el crecimiento del colaborador, ligadas no solamente a su reconocimiento en el medio, sino en lugares en los que tal proceder en sus procesos internos, que impacta en un mejor desempeño de sus propios colaboradores.</abstract><doi>10.53995/23463279.1153</doi><tpages>21</tpages><orcidid>https://orcid.org/0000-0002-7925-3005</orcidid><orcidid>https://orcid.org/0000-0003-1953-2763</orcidid><oa>free_for_read</oa></addata></record> |
fulltext | fulltext_linktorsrc |
identifier | ISSN: 2346-3279 |
ispartof | En-Contexto: Revista de Investigación en Administración, Contabilidad, Economía y Sociedad, 2022-01, Vol.10 (16), p.151-171 |
issn | 2346-3279 2711-0044 2711-0044 |
language | eng ; spa |
recordid | cdi_dialnet_primary_oai_dialnet_unirioja_es_ART0001581992 |
source | Dialnet |
subjects | desempenho laboral desempeño laboral Gestión del talento humano Gestão de talento humano human resources Human talent management job performance organización organization private security recursos humanos rrganização segurança privada seguridad privada Villavicencio |
title | Las prácticas de gestión humana en empresas de seguridad y vigilancia privada. Aporte al desarrollo organizacional |
url | https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-24T06%3A27%3A55IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-dialnet_FKZ&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=Las%20pr%C3%A1cticas%20de%20gesti%C3%B3n%20humana%20en%20empresas%20de%20seguridad%20y%20vigilancia%20privada.%20Aporte%20al%20desarrollo%20organizacional&rft.jtitle=En-Contexto:%20Revista%20de%20Investigaci%C3%B3n%20en%20Administraci%C3%B3n,%20Contabilidad,%20Econom%C3%ADa%20y%20Sociedad&rft.au=Torres-Fl%C3%B3rez,%20Dagoberto&rft.date=2022-01-01&rft.volume=10&rft.issue=16&rft.spage=151&rft.epage=171&rft.pages=151-171&rft.issn=2346-3279&rft.eissn=2711-0044&rft_id=info:doi/10.53995/23463279.1153&rft_dat=%3Cdialnet_FKZ%3Eoai_dialnet_unirioja_es_ART0001581992%3C/dialnet_FKZ%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true |