Análisis del Clima organizacional del personal y colaboradores del cuerpo de Bombero. Caso: Cantón Cañar-Ecuador

La investigación tuvo como objetivo analizar el clima organizacional del personal y colaboradores del cuerpo de Bombero del Cantón Cañar. El enfoque de investigación fue cuantitativo del tipo de campo y nivel descriptivo. La población estará conformada por el total de empresas del rubro de construcc...

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Veröffentlicht in:	CIENCIAMATRIA 2021-12, Vol.7 (3), p.527-548
Hauptverfasser:	Camas-Montero, Jessica Paulina, Ordoñez-Espinoza, Cristina Guadalupe
Format:	Artikel
Sprache:	eng ; spa
Schlagworte:	ambiente laboral Análisis cuantitativo condiciones de trabajo Palabras tomadas del Tesauro UNESCO Quantitative análisis Words taken from UNESCO Thesaurus work environment working conditions
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Los resultados evidenciaron que los encuestados están insatisfechos con el desarrollo laboral y la supervisión, debilidades en la comunicación, condiciones de trabajo y ambiente laboral desfavorable, por lo tanto, los directivos de la institución deben reflexionar para tomar correctivos y crear un buen ambiente laboral, con el objetivo de crear lazos de compromiso entre trabajador e institución.</description><identifier>ISSN: 2542-3029</identifier><identifier>ISSN: 2610-802X</identifier><identifier>EISSN: 2610-802X</identifier><identifier>DOI: 10.35381/cm.v7i3.598</identifier><language>eng ; spa</language><subject>ambiente laboral ; Análisis cuantitativo ; condiciones de trabajo ; Palabras tomadas del Tesauro UNESCO ; Quantitative análisis ; Words taken from UNESCO Thesaurus ; work environment ; working conditions</subject><ispartof>CIENCIAMATRIA, 2021-12, Vol.7 (3), p.527-548</ispartof><rights>LICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI \| INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI</rights><oa>free_for_read</oa><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed><orcidid>0000-0002-1431-978X ; 0000-0001-5781-7781</orcidid></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,776,780,870,27901,27902</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>Camas-Montero, Jessica Paulina</creatorcontrib><creatorcontrib>Ordoñez-Espinoza, Cristina Guadalupe</creatorcontrib><title>Análisis del Clima organizacional del personal y colaboradores del cuerpo de Bombero. Caso: Cantón Cañar-Ecuador</title><title>CIENCIAMATRIA</title><description>La investigación tuvo como objetivo analizar el clima organizacional del personal y colaboradores del cuerpo de Bombero del Cantón Cañar. 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Los resultados evidenciaron que los encuestados están insatisfechos con el desarrollo laboral y la supervisión, debilidades en la comunicación, condiciones de trabajo y ambiente laboral desfavorable, por lo tanto, los directivos de la institución deben reflexionar para tomar correctivos y crear un buen ambiente laboral, con el objetivo de crear lazos de compromiso entre trabajador e institución.</abstract><doi>10.35381/cm.v7i3.598</doi><tpages>22</tpages><orcidid>https://orcid.org/0000-0002-1431-978X</orcidid><orcidid>https://orcid.org/0000-0001-5781-7781</orcidid><oa>free_for_read</oa></addata></record>
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