La obligación empresarial de registro de la jornada diaria en España: ¿innovación o retroceso?

The new Spanish regulation establishing compulsory hourly registration systems for employees in all types of companies and activities is generating intense debate about its practical usefulness and, above all, whether it goes against the new forms of employment and the flexibility the new world of w...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Derecho & sociedad 2017 (49), p.95-110
Hauptverfasser:	Sagardoy de Simón, Iñigo, Núñez-Cortés Contreras, Pilar
Format:	Artikel
Sprache:	spa
Schlagworte:	Flexibilidad laboral Registro de jornada laboral Tiempo extra de trabajo
Online-Zugang:	Volltext bestellen
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!