Diseño, construcción y validación de una escala para medir la eficacia y beneficios de los programas de bienestar en el trabajo
La salud es importante para la ejecución de cualquier tarea y actualmente muchos trabajadores pasan la mayor parte de sus días sentados en un escritorio o en el interior de una oficina por causa de sus responsabilidades laborales, por lo cual, la implementación de programas de salud en el lugar de t...
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| Veröffentlicht in: | Informes Psicologicos (Medellin. 1999) 2017-07, Vol.17 (2), p.93-105 |
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| Online-Zugang: | Volltext |
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| creator | Lorenzo Moreno, Maribell González Valles, Roberto O. Avilés Garay, Edgardo Del Valle Santo, Bryan |
| description | La salud es importante para la ejecución de cualquier tarea y actualmente muchos trabajadores pasan la mayor parte de sus días sentados en un escritorio o en el interior de una oficina por causa de sus responsabilidades laborales, por lo cual, la implementación de programas de salud en el lugar de trabajo se ha convertido en una pieza esencial para obtener un estilo de vida saludable para el empleado. Objetivo: diseño, construcción y validación de una escala para medir la eficacia y beneficios de los programas de bienestar en el trabajo. Método: La escala fue sometida a un panel de jueces expertos, donde se obtuvo una validez de contenido de .82. Así mismo fue administrada a una muestra de 231 participantes, seleccionados por disponibilidad, de los cuales resultó un índice de confiabilidad de .87. Resultados: el instrumento permite determinar si los programas de bienestar en el trabajo son eficaces en promover un estilo de vida saludable en los empleados y si las organizaciones impulsan una cultura de salud corporativa. Conclusiones: Los investigadores esperan que este instrumento pueda ser utilizado por otros investigadores y que sirva como una herramienta para las organizaciones para indagar sobre el estilo y calidad de vida del empleado, así como los programas de bienestar del patrono. |
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This work is published under https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (the “License”). Notwithstanding the ProQuest Terms and Conditions, you may use this content in accordance with the terms of the License.</rights><rights>LICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. 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More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI</rights><oa>free_for_read</oa><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,776,780,870,27901,27902</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>Lorenzo Moreno, Maribell</creatorcontrib><creatorcontrib>González Valles, Roberto O.</creatorcontrib><creatorcontrib>Avilés Garay, Edgardo</creatorcontrib><creatorcontrib>Del Valle Santo, Bryan</creatorcontrib><title>Diseño, construcción y validación de una escala para medir la eficacia y beneficios de los programas de bienestar en el trabajo</title><title>Informes Psicologicos (Medellin. 1999)</title><description>La salud es importante para la ejecución de cualquier tarea y actualmente muchos trabajadores pasan la mayor parte de sus días sentados en un escritorio o en el interior de una oficina por causa de sus responsabilidades laborales, por lo cual, la implementación de programas de salud en el lugar de trabajo se ha convertido en una pieza esencial para obtener un estilo de vida saludable para el empleado. 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