Convergences ou divergences entre les discours et pratiques RSE relatifs aux salariés et la gestion des ressources humaines – dans le contexte de compétitivité-profitabilité

Ce colloque s’inscrit dans le prolongement de réflexions sur la responsabilité sociale de l’entreprise menées à la fois par le Réseau International sur les organisations et le développement durable (Riodd) et par la Chaire de responsabilité sociale et de développement durable de l’Uqam. Il s’agit de...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Calenda
Format: Dataset
Sprache:eng
Schlagworte:
Online-Zugang:Volltext bestellen
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
container_end_page
container_issue
container_start_page
container_title
container_volume
creator Calenda
description Ce colloque s’inscrit dans le prolongement de réflexions sur la responsabilité sociale de l’entreprise menées à la fois par le Réseau International sur les organisations et le développement durable (Riodd) et par la Chaire de responsabilité sociale et de développement durable de l’Uqam. Il s’agit de nous interroger sur les conséquences des évolutions récentes des Discours et pratiques RSE (DPRSE) et de la Gestion des ressources humaines (GRH), et sur les incidences de ces évolutions sur la gestion des salariés par l’entreprise.
doi_str_mv 10.58079/wmc
format Dataset
fullrecord <record><control><sourceid>datacite_PQ8</sourceid><recordid>TN_cdi_datacite_primary_10_58079_wmc</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>10_58079_wmc</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-datacite_primary_10_58079_wmc3</originalsourceid><addsrcrecordid>eNqNjz1Ow0AQhVdIFBHhDlPQGmwgP9RREDXQW8PuOIy03nV2xyF03IFTuOYIvgknYRIh0VLNe0-f3ugZM63Ky9myXNxdvbX2xEyuq3JRzOa384n5WsWwo7ShYClD7MHxn6UgicCrcpxt7JNGAl1C4W2v6ePTGhJ5tU0G7PeQ0WPicThyHmFDWTgGcAonylkrDr2vfYscVHx_fILDkPUH2BiE9kIKq267cRAW3rGMQ9Gl2LDgC_uDnZrTBn2m8997Zi7u18-rh8KhoGWhukvcYnqvq7I-7q51980_sR_GcGnE</addsrcrecordid><sourcetype>Publisher</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>dataset</recordtype></control><display><type>dataset</type><title>Convergences ou divergences entre les discours et pratiques RSE relatifs aux salariés et la gestion des ressources humaines – dans le contexte de compétitivité-profitabilité</title><source>DataCite</source><creator>Calenda</creator><creatorcontrib>Calenda</creatorcontrib><description>Ce colloque s’inscrit dans le prolongement de réflexions sur la responsabilité sociale de l’entreprise menées à la fois par le Réseau International sur les organisations et le développement durable (Riodd) et par la Chaire de responsabilité sociale et de développement durable de l’Uqam. Il s’agit de nous interroger sur les conséquences des évolutions récentes des Discours et pratiques RSE (DPRSE) et de la Gestion des ressources humaines (GRH), et sur les incidences de ces évolutions sur la gestion des salariés par l’entreprise.</description><identifier>EISSN: 2107-5646</identifier><identifier>DOI: 10.58079/wmc</identifier><language>eng</language><publisher>OpenEdition</publisher><subject>Gestion ; Sociologie du travail ; Économie</subject><creationdate>2017</creationdate><oa>free_for_read</oa><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>780,1894</link.rule.ids><linktorsrc>$$Uhttps://commons.datacite.org/doi.org/10.58079/wmc$$EView_record_in_DataCite.org$$FView_record_in_$$GDataCite.org$$Hfree_for_read</linktorsrc></links><search><creatorcontrib>Calenda</creatorcontrib><title>Convergences ou divergences entre les discours et pratiques RSE relatifs aux salariés et la gestion des ressources humaines – dans le contexte de compétitivité-profitabilité</title><description>Ce colloque s’inscrit dans le prolongement de réflexions sur la responsabilité sociale de l’entreprise menées à la fois par le Réseau International sur les organisations et le développement durable (Riodd) et par la Chaire de responsabilité sociale et de développement durable de l’Uqam. Il s’agit de nous interroger sur les conséquences des évolutions récentes des Discours et pratiques RSE (DPRSE) et de la Gestion des ressources humaines (GRH), et sur les incidences de ces évolutions sur la gestion des salariés par l’entreprise.</description><subject>Gestion</subject><subject>Sociologie du travail</subject><subject>Économie</subject><issn>2107-5646</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>dataset</rsrctype><creationdate>2017</creationdate><recordtype>dataset</recordtype><sourceid>PQ8</sourceid><recordid>eNqNjz1Ow0AQhVdIFBHhDlPQGmwgP9RREDXQW8PuOIy03nV2xyF03IFTuOYIvgknYRIh0VLNe0-f3ugZM63Ky9myXNxdvbX2xEyuq3JRzOa384n5WsWwo7ShYClD7MHxn6UgicCrcpxt7JNGAl1C4W2v6ePTGhJ5tU0G7PeQ0WPicThyHmFDWTgGcAonylkrDr2vfYscVHx_fILDkPUH2BiE9kIKq267cRAW3rGMQ9Gl2LDgC_uDnZrTBn2m8997Zi7u18-rh8KhoGWhukvcYnqvq7I-7q51980_sR_GcGnE</recordid><startdate>20170112</startdate><enddate>20170112</enddate><creator>Calenda</creator><general>OpenEdition</general><scope>DYCCY</scope><scope>PQ8</scope></search><sort><creationdate>20170112</creationdate><title>Convergences ou divergences entre les discours et pratiques RSE relatifs aux salariés et la gestion des ressources humaines – dans le contexte de compétitivité-profitabilité</title></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-datacite_primary_10_58079_wmc3</frbrgroupid><rsrctype>datasets</rsrctype><prefilter>datasets</prefilter><language>eng</language><creationdate>2017</creationdate><topic>Gestion</topic><topic>Sociologie du travail</topic><topic>Économie</topic><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>Calenda</creatorcontrib><collection>DataCite (Open Access)</collection><collection>DataCite</collection></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext_linktorsrc</fulltext></delivery><addata><aucorp>Calenda</aucorp><format>book</format><genre>unknown</genre><ristype>DATA</ristype><title>Convergences ou divergences entre les discours et pratiques RSE relatifs aux salariés et la gestion des ressources humaines – dans le contexte de compétitivité-profitabilité</title><date>2017-01-12</date><risdate>2017</risdate><eissn>2107-5646</eissn><abstract>Ce colloque s’inscrit dans le prolongement de réflexions sur la responsabilité sociale de l’entreprise menées à la fois par le Réseau International sur les organisations et le développement durable (Riodd) et par la Chaire de responsabilité sociale et de développement durable de l’Uqam. Il s’agit de nous interroger sur les conséquences des évolutions récentes des Discours et pratiques RSE (DPRSE) et de la Gestion des ressources humaines (GRH), et sur les incidences de ces évolutions sur la gestion des salariés par l’entreprise.</abstract><pub>OpenEdition</pub><doi>10.58079/wmc</doi><oa>free_for_read</oa></addata></record>
fulltext fulltext_linktorsrc
identifier EISSN: 2107-5646
ispartof
issn 2107-5646
language eng
recordid cdi_datacite_primary_10_58079_wmc
source DataCite
subjects Gestion
Sociologie du travail
Économie
title Convergences ou divergences entre les discours et pratiques RSE relatifs aux salariés et la gestion des ressources humaines – dans le contexte de compétitivité-profitabilité
url https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-05T02%3A48%3A42IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-datacite_PQ8&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:book&rft.genre=unknown&rft.aucorp=Calenda&rft.date=2017-01-12&rft.eissn=2107-5646&rft_id=info:doi/10.58079/wmc&rft_dat=%3Cdatacite_PQ8%3E10_58079_wmc%3C/datacite_PQ8%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true