La libération des entreprises au prisme d’une analyse critique

L’adoption de formes plus démocratiques d’organisation et de management semble susciter un intérêt croissant de la part des entreprises. L’heure serait à une plus grande liberté accordée aux salariés, à un fonctionnement collectif davantage basé sur la confiance que sur le contrôle, à une plus grand...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Calenda
Format:	Dataset
Sprache:	eng
Schlagworte:	Anthropologie sociale Gestion Histoire économique Sociologie du travail Sociologie économique Travail emploi Économie Économie politique
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