L’intégration d’une politique stratégique de GRH dans les modèles de gouvernance des services publics

L’importance du facteur humain dans l’atteinte des objectifs des services publics et de la stratégie de l’organisation n’est plus remise en cause. Établir une politique intégrée de gestion stratégique des ressources humaines (GSRH) ne constitue pas non plus une idée neuve. Cependant, dans les admini...

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1. Verfasser:	Calenda
Format:	Dataset
Sprache:	eng
Schlagworte:	Politiques et actions publiques Sociologie Travail emploi Études du politique
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