Satisfacción en el trabajo y factores laborales en la profesión enfermera
La satisfacción se considera como un constructo de carácter multidimensional y asociada a la calidad de vida en términos de condiciones objetivas y componentes subjetivos, siendo inevitable la relación satisfacción laboral y conducta o acción. El análisis de la satisfacción en el trabajo (ST), como...
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| Veröffentlicht in: | Nursing (edición española) 2012-02, Vol.30 (2), p.60-62 |
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