L’utilisation des médias sociaux pour la dotation du personnel : enjeux juridiques

Une pratique de recrutement et de sélection devenue usitée, soit la consultation des profils individuels publiés sur les médias sociaux, suscite des questions quant à sa légitimité, particulièrement en ce qui a trait aux critères à respecter pour qu’elle soit conforme aux exigences légales. C’est po...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail le syndicalisme et le travail, 2019, Vol.12 (1), p.3-21
Hauptverfasser:	Michaud, Renée, Foucher, Roland, Bourgault, Julie
Format:	Artikel
Sprache:	fre
Online-Zugang:	Volltext
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