Comment penser le temps de travail, quinze ans après les lois Aubry ?
Si la controverse sur les 35 heures resurgit à chaque élection, les entreprises et les partenaires sociaux répugnent à rouvrir le dossier, mais la rapidité des évolutions n’incite-t-elle pas à dépasser le débat pour ou contre les 35 heures ?
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Veröffentlicht in: | Journal de l'École de Paris du management 2015-04, Vol.112 (2), p.37-44 |
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Format: | Artikel |
Sprache: | fre |
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