Comprometimento organizacional para gestores de recursos humanos na perspectiva das representações sociais

A proposta deste estudo foi identificar a representação social (RS) de comprometimento organizacional entre gestores de recursos humanos, analisando três focos de comprometimento: o trabalho, a organização e a carreira. Realizou-se um estudo de natureza qualitativa com dados coletados por meio de en...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Estudos de psicologia (Natal, Brazil) Brazil), 2024-11, Vol.25 (4), p.386-398
Hauptverfasser:	Martins-Silva, Priscilla Oliveira, Silva Junior, Annor da, Gripp, Caroline de Abreu Lourenço
Format:	Artikel
Sprache:	por
Online-Zugang:	Volltext
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