La mediación de la satisfacción laboral en la relación del estilo de liderazgo y el compromiso organizacional

El objetivo de este trabajo fue determinar la relación entre el estilo de liderazgo laboral y la satisfacción laboral, y cómo esta relación afecta el compromiso organizacional; utilizando la teoría del liderazgo de Bass y Avolio, a través del cuestionario MLQ. El compromiso organizacional se midió c...

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Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Apuntes universitarios 2021-02, Vol.11 (2)
Hauptverfasser:	Guerrero Bejarano, María Auxiliadora, Manosalvas Vaca, Carlos, Salvador García, Claribel Rosario, Carhuancho-Mendoza, Ima Milagros, Maino Isaías, Aldo Alfredo, Silva Siu, Daniel Ricardo
Format:	Artikel
Sprache:	eng
Online-Zugang:	Volltext
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