Consciência Política e Participação na Defesa de Direitos LGBTQ+ no Trabalho
Resumo Este artigo visa compreender os aspectos psicopolíticos da participação dos trabalhadores de teleatendimento, de sindicalistas e de lideranças em coletivos em ações coletivas de defesa dos direitos LGBTQ+ no trabalho. A pesquisa adota o modelo conceitual de consciência política desenvolvido n...
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Veröffentlicht in: | Organizacoes & sociedade 2023, Vol.30 (107), p.553-588 |
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Hauptverfasser: | , , |
Format: | Artikel |
Sprache: | por |
Online-Zugang: | Volltext |
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description | Resumo Este artigo visa compreender os aspectos psicopolíticos da participação dos trabalhadores de teleatendimento, de sindicalistas e de lideranças em coletivos em ações coletivas de defesa dos direitos LGBTQ+ no trabalho. A pesquisa adota o modelo conceitual de consciência política desenvolvido no campo da psicologia política por Sandoval e Silva (2016). Os dados foram produzidos qualitativamente em duas etapas: interação com os participantes da pesquisa para apresentar o tema e verificar como se sentiriam dispostos a abordar seus aspectos mais sensíveis; disponibilização de diferentes questionários on-line com enfoque qualitativo para os participantes da pesquisa: 14 trabalhadores de teleatendimento, 2 sindicalistas e 6 lideranças em Coletivos LGBTQ+. A partir da análise do conteúdo das manifestações revelou-se a heterogeneidade nas consciências políticas dos participantes da pesquisa, em diferenças envolvendo seus engajamentos políticos ou a falta dele. Ao discutir tais aspectos foi preenchida a lacuna da ausência de trabalhos no campo dos estudos organizacionais, da gestão com pessoas e das relações de trabalho, que utilizam contribuições teóricas da abordagem psicopolítica para tratar da (des)mobilização de diferentes sujeitos na defesa de direitos LGBTQ+ no trabalho nessas áreas de conhecimento. Para os trabalhadores, sindicalistas, lideranças em coletivos e a sociedade, essas contribuições teóricas permitiram vislumbrar que a articulação entre sindicatos e coletivos tende a potencializar a formação de uma consciência política crítica, fomentando ações conjuntas na luta pelos direitos LGBTQ+ no trabalho.
Abstract This article aims to understand the psychopolitical aspects of the participation of call center workers, trade unionists, and leaderships within collectives in collective actions to defend LGBTQ+ rights at work. The research adopts the conceptual framework of political consciousness developed in the field of political psychology by Sandoval and Silva (2016). Data were produced qualitatively in two stages: interaction with research participants to present the topic and determine their willingness to address its most sensitive aspects; provision of different online questionnaires with qualitative focus for research participants: 14 call center workers, 2 trade unionists, and 6 LGBTQ+ leaderships within collectives. Content analysis of the statements showed heterogenous political consciousness among research participants, in differences invol |
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Abstract This article aims to understand the psychopolitical aspects of the participation of call center workers, trade unionists, and leaderships within collectives in collective actions to defend LGBTQ+ rights at work. The research adopts the conceptual framework of political consciousness developed in the field of political psychology by Sandoval and Silva (2016). Data were produced qualitatively in two stages: interaction with research participants to present the topic and determine their willingness to address its most sensitive aspects; provision of different online questionnaires with qualitative focus for research participants: 14 call center workers, 2 trade unionists, and 6 LGBTQ+ leaderships within collectives. Content analysis of the statements showed heterogenous political consciousness among research participants, in differences involving their political engagement or lack thereof. By discussing these aspects, we filled the gap of works in the field of organizational studies, human resource management, and labor relations, which use theoretical contributions from the psychopolitical approach to address the (de)mobilization of different subjects in the defense of LGBTQ+ rights at work in these fields of knowledge. For the workers, trade unionists, leaderships within collectives and society, these theoretical contributions enabled observing that the coordination between unions and collectives tends to promote the raising of a critical political consciousness, fostering joint actions in the fight for LGBTQ+ rights at work.</description><identifier>ISSN: 1413-585X</identifier><identifier>EISSN: 1984-9230</identifier><identifier>DOI: 10.1590/1984-92302023v30n0020pt</identifier><language>por</language><ispartof>Organizacoes & sociedade, 2023, Vol.30 (107), p.553-588</ispartof><lds50>peer_reviewed</lds50><oa>free_for_read</oa><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed><cites>FETCH-LOGICAL-c97t-530a62a9edf95a688b5a2268a86af606f672b859f650f6286034be5da147d7a3</cites><orcidid>0000-0002-5943-1185 ; 0000-0002-1894-4785 ; 0000-0002-0751-6777</orcidid></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,780,784,864,4024,27923,27924,27925</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>Boasquevisque, Leôni Mongin</creatorcontrib><creatorcontrib>Palassi, Marcia Prezotti</creatorcontrib><creatorcontrib>Silva, Alfredo Rodrigues Leite da</creatorcontrib><title>Consciência Política e Participação na Defesa de Direitos LGBTQ+ no Trabalho</title><title>Organizacoes & sociedade</title><description>Resumo Este artigo visa compreender os aspectos psicopolíticos da participação dos trabalhadores de teleatendimento, de sindicalistas e de lideranças em coletivos em ações coletivas de defesa dos direitos LGBTQ+ no trabalho. A pesquisa adota o modelo conceitual de consciência política desenvolvido no campo da psicologia política por Sandoval e Silva (2016). Os dados foram produzidos qualitativamente em duas etapas: interação com os participantes da pesquisa para apresentar o tema e verificar como se sentiriam dispostos a abordar seus aspectos mais sensíveis; disponibilização de diferentes questionários on-line com enfoque qualitativo para os participantes da pesquisa: 14 trabalhadores de teleatendimento, 2 sindicalistas e 6 lideranças em Coletivos LGBTQ+. A partir da análise do conteúdo das manifestações revelou-se a heterogeneidade nas consciências políticas dos participantes da pesquisa, em diferenças envolvendo seus engajamentos políticos ou a falta dele. Ao discutir tais aspectos foi preenchida a lacuna da ausência de trabalhos no campo dos estudos organizacionais, da gestão com pessoas e das relações de trabalho, que utilizam contribuições teóricas da abordagem psicopolítica para tratar da (des)mobilização de diferentes sujeitos na defesa de direitos LGBTQ+ no trabalho nessas áreas de conhecimento. Para os trabalhadores, sindicalistas, lideranças em coletivos e a sociedade, essas contribuições teóricas permitiram vislumbrar que a articulação entre sindicatos e coletivos tende a potencializar a formação de uma consciência política crítica, fomentando ações conjuntas na luta pelos direitos LGBTQ+ no trabalho.
Abstract This article aims to understand the psychopolitical aspects of the participation of call center workers, trade unionists, and leaderships within collectives in collective actions to defend LGBTQ+ rights at work. The research adopts the conceptual framework of political consciousness developed in the field of political psychology by Sandoval and Silva (2016). Data were produced qualitatively in two stages: interaction with research participants to present the topic and determine their willingness to address its most sensitive aspects; provision of different online questionnaires with qualitative focus for research participants: 14 call center workers, 2 trade unionists, and 6 LGBTQ+ leaderships within collectives. Content analysis of the statements showed heterogenous political consciousness among research participants, in differences involving their political engagement or lack thereof. By discussing these aspects, we filled the gap of works in the field of organizational studies, human resource management, and labor relations, which use theoretical contributions from the psychopolitical approach to address the (de)mobilization of different subjects in the defense of LGBTQ+ rights at work in these fields of knowledge. 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A pesquisa adota o modelo conceitual de consciência política desenvolvido no campo da psicologia política por Sandoval e Silva (2016). Os dados foram produzidos qualitativamente em duas etapas: interação com os participantes da pesquisa para apresentar o tema e verificar como se sentiriam dispostos a abordar seus aspectos mais sensíveis; disponibilização de diferentes questionários on-line com enfoque qualitativo para os participantes da pesquisa: 14 trabalhadores de teleatendimento, 2 sindicalistas e 6 lideranças em Coletivos LGBTQ+. A partir da análise do conteúdo das manifestações revelou-se a heterogeneidade nas consciências políticas dos participantes da pesquisa, em diferenças envolvendo seus engajamentos políticos ou a falta dele. Ao discutir tais aspectos foi preenchida a lacuna da ausência de trabalhos no campo dos estudos organizacionais, da gestão com pessoas e das relações de trabalho, que utilizam contribuições teóricas da abordagem psicopolítica para tratar da (des)mobilização de diferentes sujeitos na defesa de direitos LGBTQ+ no trabalho nessas áreas de conhecimento. Para os trabalhadores, sindicalistas, lideranças em coletivos e a sociedade, essas contribuições teóricas permitiram vislumbrar que a articulação entre sindicatos e coletivos tende a potencializar a formação de uma consciência política crítica, fomentando ações conjuntas na luta pelos direitos LGBTQ+ no trabalho.
Abstract This article aims to understand the psychopolitical aspects of the participation of call center workers, trade unionists, and leaderships within collectives in collective actions to defend LGBTQ+ rights at work. The research adopts the conceptual framework of political consciousness developed in the field of political psychology by Sandoval and Silva (2016). Data were produced qualitatively in two stages: interaction with research participants to present the topic and determine their willingness to address its most sensitive aspects; provision of different online questionnaires with qualitative focus for research participants: 14 call center workers, 2 trade unionists, and 6 LGBTQ+ leaderships within collectives. Content analysis of the statements showed heterogenous political consciousness among research participants, in differences involving their political engagement or lack thereof. By discussing these aspects, we filled the gap of works in the field of organizational studies, human resource management, and labor relations, which use theoretical contributions from the psychopolitical approach to address the (de)mobilization of different subjects in the defense of LGBTQ+ rights at work in these fields of knowledge. For the workers, trade unionists, leaderships within collectives and society, these theoretical contributions enabled observing that the coordination between unions and collectives tends to promote the raising of a critical political consciousness, fostering joint actions in the fight for LGBTQ+ rights at work.</abstract><doi>10.1590/1984-92302023v30n0020pt</doi><tpages>36</tpages><orcidid>https://orcid.org/0000-0002-5943-1185</orcidid><orcidid>https://orcid.org/0000-0002-1894-4785</orcidid><orcidid>https://orcid.org/0000-0002-0751-6777</orcidid><oa>free_for_read</oa></addata></record> |
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