Les déterminants organisationnels des pratiques d’adéquation formation-emploi : une étude exploratoire auprès de PME manufacturières

La prise de décision des employeurs pour corriger en leur sein l’inadéquation formation-emploi, dont les écarts de compétences, repose sur l’obtention d’une information complète et précise. Cependant, nous savons peu de choses sur les facteurs qui influencent l’implantation d’un ensemble de pratique...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Ad machina 2020-03 (3), p.2-17
Hauptverfasser:	Bernier, Amélie, Michaud, Renée, Ben Mansour, Jamal
Format:	Artikel
Sprache:	eng ; fre
Online-Zugang:	Volltext
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