Fairness im Stellenabbau als Ausgangsbedingung für arbeitsmarktpolitische Beratung

Die arbeitsmarktpolitische Beratung und Unterstützung von Beschäftigten, die durch Restrukturierungen ihre Stelle verlieren, stellt besondere Anforderungen. Auf der einen Seite gelten sie aufgrund ihrer nahen Berufserfahrung als gut vermittelbar, auf der anderen Seite erschweren die mit dem Arbeitsp...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Arbeit 2017-12, Vol.26 (3), p.343-364
1. Verfasser:	Mühge, Gernot
Format:	Artikel
Sprache:	eng
Schlagworte:	Arbeitsmarktpolitik arbeitsmarktpolitische Beratung Entlassungsschock Fairness Gerechtigkeit justice labour market counselling labour market policy layoff shock
Online-Zugang:	Volltext
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